کورش یزدان ، درباره آخرین وضعیت اجرای آیین نامه امنیت شغلی کارگران شاغل در مشاغل غیرمستمر اظهار داشت: خوشبختانه در راستای ارتقای سطح امنیت شغلی این گروه از کارگران که البته ذیل تبصره یک ذیل ماده ۷ قانون کار نیز تکلیف شده است، آیین نامه ای در سال گذشته توسط وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی تدوین شد.
وی با بیان اینکه آیین نامه امنیت شغلی کارگران مشاغل غیرمستمر در کمیسیون اجتماعی دولت تصویب شده و در نوبت تصویب در هیأت وزیران قرار دارد، گفت: مشاغل غیرمستمر مربوط به کارگاه‌هایی است که برای انجام ماموریتی خاص ایجاد شده و ماموریت آنها در تاریخ معینی به اتمام می رسد. پروژه های سدسازی، راه‌سازی، ساخت کارخانه و نظایر آنها، از جمله مشاغل غیرمستمر هستند.
مدیرکل روابط کار و جبران خدمت وزارت کار با بیان اینکه پس از تصویب و نهایی شدن آیین نامه در هیأت وزیران، شاهد ساماندهی وضعیت کاری کارگران مشاغل غیرمستمر خواهیم بود، افزود: در این آیین نامه حداکثر مدت موقت برای کارهایی که ماهیت آنها جنبه غیرمستمر دارد، ۳ سال تمام در نظر گرفته شده است. یعنی اگر این گروه از کارگران بیش از سه سال در یک پروژه حضور داشته باشند، باید تا اتمام پروژه در همان پروژه بکار گرفته شوند و امکان قطع همکاری وجود ندارد.
یزدان تاکید کرد: با تصویب آیین نامه امنیت شغلی در مشاغل غیرمستمر، قرارداد کار کارگرانی که به صورت متوالی یا متناوب در این دسته از مشاغل حضور دارند، پس از گذشت ۳ سال از تاریخ ایجاد آن کار، دائمی محسوب خواهد شد و کارگران باید تا اتمام کار در پروژه حضور داشته باشند؛ بنابراین کارفرمایان و پیمانکاران نمی‌توانند بعد از سه سال و قبل از پایان پروژه، بدون دلیل موجه نسبت به اخراج کارگر اقدام کند.
وی ادامه داد: این آیین نامه در زمان مسئولیت وزارت آقای ربیعی با مشارکت شرکای اجتماعی و طی انجام گفتگوهای کارشناسی تهیه و تدوین شده که با تصویب در هیأت وزیران اجرایی خواهد شد.
حدود ۱۹ ماه پیش و در تیرماه سال گذشته، با جلسات مشترک وزارت کار، نمایندگان کارگری و کارفرمایی آیین نامه ساماندهی شغلی کارگران مشاغل غیرمستمر و پروژه‌ای تدوین و به دولت فرستاده شد که پس از ارجاع به کمیسیون اجتماعی دولت و تصویب در این کمیسیون، در صف بررسی در هیأت دولت قرار دارد.
مهر