اخبار و مقالات

آگهی‌ها

کالاها

شرکت‌ها

استیک اسید (Acetic Acid)

خریدار: :  بامداد پترو پارسان

1   کیلوگرم 1  ریال  
پیشنهاد فروش

دی اتانول آمین (DEA)

خریدار: :  بامداد پترو پارسان

1   کیلوگرم 1  ریال  
پیشنهاد فروش

سدیم کربنات (Sodium Carbonate)

خریدار: :  بامداد پترو پارسان

1   کیلوگرم 1  ریال  
پیشنهاد فروش

اسید نیتریک (Nitric Acid)

خریدار: :  بامداد پترو پارسان

1   کیلوگرم 1  ریال  
پیشنهاد فروش

نونیل فنل اتوکسیله (NPE)

فروشنده: :  گلف‌کم ایران - Gulf Chemical

1   کیلوگرم تماس بگیرید   
سفارش خرید

متانول (Methanol)

فروشنده: :  بامداد پترو پارسان

1   کیلوگرم تماس بگیرید   
سفارش خرید

فنول (Phenol)

فروشنده: :  مهرادکو

1   کیلوگرم تماس بگیرید   
سفارش خرید

سدیم تری پلی فسفات (Sodium Tripolyphosphate)

فروشنده: :  شیمی کارون

1   پاکت 25 کیلویی تماس بگیرید   
سفارش خرید

متانول (Methanol)

فروشنده: :  مهرادکو

1   کیلوگرم تماس بگیرید   
سفارش خرید

نونیل فنل اتوکسیله (NPE)

فروشنده: :  گلف‌کم ایران - Gulf Chemical

1   کیلوگرم تماس بگیرید   
سفارش خرید

متانول (Methanol)

فروشنده: :  بامداد پترو پارسان

1   کیلوگرم تماس بگیرید   
سفارش خرید

فنول (Phenol)

فروشنده: :  مهرادکو

1   کیلوگرم تماس بگیرید   
سفارش خرید
رییس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری اعلام کرد

دریافتی کارگر کویتی 5 برابر کارگر ایرانی/تصاحب 1.5 میلیون شغل توسط اتباع بیگانه

دریافتی کارگر کویتی 5 برابر کارگر ایرانی/تصاحب 1.5 میلیون شغل توسط اتباع بیگانه

رییس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری با اشاره به تصاحب یک میلیون و 500 هزار فرصت شغلی در کشور توسط اتباع بیگانه گفت: قانون کار مانع اشتغال و سرمایه‌گذاری نیست و اگر این چنین بود امروز بازارچه‌های مرزی و شهرک‌های صنعتی باید گلستان می‌شدند!

حسن صادقی با بیان اینکه سرمایه‌گذاری در کشور باید به سمت رونق تولید برود،‌ اظهار کرد: قانون کار زمانی اجرایی و در معادلات روابط کار درگیر می‌شود که روابط کارگر و کارفرما احراز شود.

وی که شب گذشته در برنامه پایش سخن می‌گفت، ادامه داد: قانون کار برای افراد بیکار نوشته نشده بلکه برای کارگران شاغل است و اگر مانع اشتغال بود امروز باید در شهرک های صنعتی و بازارچه‌های مرزی که این قانون در آنها اجرایی نمی شود، اشتغال بالایی را شاهد بودیم.

صادقی ادامه داد: 12 سال است که کارگاه های کوچک ما از شمول قانون کار خارج شده‌اند اما میزان اشتغال ایجاد شده در این بنگاه ها چقدر بوده است؟

به اعتقاد وی قانون کار در اجرا مشکلی ندارد بلکه در تفسیر و برداشت از قانون کار و نگاه سودجویانه به آن است که مشکل وجود دارد.

رییس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری در ادامه خاطر نشان کرد: در حال حاضر بخش اعظمی از کارگران و نزدیک به 85 درصد آنها دارای قرارداد موقت هستند. در ماده 7 قانون کار دو تبصره داریم که دولت مکلف است ظرف شش ماه از اجرای قانون آیین نامه آن را تصویب کند ولی شش ماه که هیچ، 21 سال است این آیین‌نامه تدوین نشده و کارفرمایان بخش خصوصی خود را در حاشیه امن دولت پنهان کرده‌اند.

صادقی تصریح کرد: در تمام دنیا قرارداد موقت وجود دارد و منکر آن نیستیم ولی در هیچ کجای دنیا از قرارداد موقت سوء استفاده نمی‌شود.

وی در پاسخ به این پرسش که علت بیکاری و مشکلات اشتغال در کشور چیست؟ گفت: بسیاری از شغل‌های ما در اثر ورود کالاهای چینی مثل کفش از رده خارج شده و بخشی از شغل‌ها در ارتباط با اتباع بیگانه از بین رفته است به نحوی که یک میلیون و 300 هزار فرصت شغلی در کشور توسط اتباع بیگانه اشغال شده است. در حالی که امروز کارگر ایرانی بهترین گزینه برای انتخاب نیروی کار در کویت و دوبی است و آنها نیروی کار ایرانی را به لحاظ تعهد کاریش به خدمت می‌گیرند.

رییس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری در بخش دیگری از سخنان خود درباره حداقل دستمزد کارگر ایرانی و دیگر کشورها‌ گفت: یکی از مسائل درباره حداقل دستمزد این است که شاید ما نسبت به کشوری مثل کویت دستمزد بیشتری بگیریم اما فراموش نکنیم که دریافتی یک کارگر کویتی پنج برابر کارگر ایرانی است چون او حق دریا، حق تابستانه و حق پاییزه می‌گیرد؛ بنابر این ملاک ما میزان دریافتی نیروی کار است.

صادقی متذکر شد: در سال گذشته نسبت مزد به معیشت درکشور حدود 35.7 درصد دچار فاصله شده است در حالی که در کشورهایی چون هند و کره جنوبی نسبت مزد به حداقل معیشت به اندازه ما دچار عقب ماندگی نشده است.

او گفت: یکی از مشکلات ما در سطح کارفرمایی نگاه سودجویانه است اگر قانون کار مانع بود نباید امروز بیش از 185 هزار نفر ورودی به صندوق بیمه بیکاری داشتیم.

وی در پایان بر ضرورت نهادینه کردن فرهنگ کار صنعتی تاکید کرد و با بیان اینکه با تغییر و اصلاح قانون کار مخالف نیستیم، گفت: اگر به راستی به دنبال تغییر و اصلاح قانون کار هستند، چرا از فصل 6 قانون کار شروع نمی‌کنند؛ در این فصل به قدرت تشکل‌های کارگری برای مذاکرات سه جانبه و دوجانبه و اختیار و آزادی سندیکاهای کارگری اشاره شده است اما چرا این فصل اصلاح نمی‌شود چون منافع کارفرما و دولت در آن لحاظ شده است.

ایسنا

نظرات (4) کاربر عضو:  کاربر مهمان: 
حسن شناسه نظر: 164597 14 اردیبهشت 1394 - 13:20

لطفا کشور ما را با کویت و امارات یا ترکیه و مالزی مقایسه نکنید کشور گل و بلبل ما را با کشورهای بسیار پیشرفته و جهان اولی بورکینافاسو.توگو.آفریقای مرکزی.زیمبابوه.کره شمالی.کوبا مقایسه کنید

ادامه
موقتی شناسه نظر: 164599 14 اردیبهشت 1394 - 13:37

تکه ای از متن :
او گفت: یکی از مشکلات ما در سطح کارفرمایی نگاه سودجویانه است اگر قانون کار مانع بود نباید امروز بیش از 185 هزار نفر ورودی به صندوق بیمه بیکاری داشتیم.

پس می خواستید کار فرما نسبت به کار خود نگاه ضرر جویانه داشته باشد ؟ مشکل قراردادهای موقت را همین افراد در دهه های پیش با تغییر قانون کار پیش آوردند و چون توانایی سنجش عواقب ناشی از دستکاری قانون را نمی دانستند باعث شدند که امروز اینجانب با تحصیلات لیسانس مکانیک از دانشگاه شریف و با 18 سال سابقه کار بصورت قراردادهای موقت دو ماهه کار کنم . به نام دفاع از کارگر بیشترین خیانت را به کارگران همین افراد مرتکب شده اند .

ادامه
علی شناسه نظر: 164604 14 اردیبهشت 1394 - 14:14

ما در متن این جمله کارگر کویتی 5 برابر کارگر ایرانی را ندیدیم.
شما الان دریافتی حقوق در کشورهای آسیای جنوب شرقی را ببین که مانند ویتنام و بنگلادش از ایران کمتر است.
حداقل ده کشور هستند که دریافتی ماهانه زیر 250 دلار دارند.

ادامه
کمال شناسه نظر: 164611 14 اردیبهشت 1394 - 14:47

چرا از ایرانیهای مقیم خارج از کشور که بسیاری از فرصتهای شغلی کانادا و امریکا و اروپا رو تصاحب کردند حرفی نمیزنید؟
چه چیزی در کشور ما استاندارد بین الملل دارد که در این مورد مقایسه میکنید؟

ادامه
ارسال نظر
حداقل 3 کاراکتر وارد نمایید.
ایمیل صحیح نیست.
لطفاً پیوند مرتبط را کامل و با http:// وارد کنید
متن نظر خالی است.

wait...