احمد مشیریان در نشست خبری که در محل وزارت کار برگزار شد، افزود: وزارت کار به دنبال ایجاد وحدت نظر میان جامعه کار است به طوری که امنیت شغلی کارگران و تولید در کشور بتوانند به نقطه تعادلی برسند.
به گفته وی، امنیت شغلی به دلیل افزایش تعداد قراردادهای موقت کاهش یافته است که این امر انگیزه کار را در بنگاه‌های اقتصادی کاهش می‌دهد.
وی با اشاره به سال اقتصاد مقاومتی که از سوی مقام معظم رهبری نامگذاری شده است، گفت: کنفرانس یاد شده با هدف افزایش تولید و سرمایه گذاری و ارتقا امنیت شغلی برگزار می‌شود.
وی با بیان اینکه در بسیاری از کشورها قراردادهای موقت کار بین دو تا ١٠ سال است گفت: در ایران قراردادهای کار بشدت تقلیل یافته است.
وی ادامه داد: دستورالعمل‌هایی در حوزه روابط کار داریم که به مراجع حل اختلاف این امکان را می‌دهد در صورتی که قرارداد سفید امضا محرز شود، رسیدگی و رای صادر می‌شود.
مشیریان با اشاره به راه اندازی سامانه جامع روابط کار، ادامه داد: در این سامانه ۳۲ نرم افزار تحت پوشش قرار می‌گیرد که یکی از این نرم افزارها، مربوط به ثبت قراردادهای کار است. به این ترتیب تعداد قراردادها از بعد این که چند درصد دائم و یا موقت هستند، مشخص می‌شود.
وی گفت :هم اکنون ٩٥ درصد قراردادهای کار موقت هستند.
وی با اشاره به کاهش تعداد حوادث کار در سال گذشته بیان داشت: در سال ۱۳۹٥ به ازای هر ۱۰۰ هزار نفر، ٨۴ نفر حادثه داشتیم که نسبت به سال ۱۳۹۴ حدود ۱۳ درصد کاهش داشته، همچنین حدود یک هزار و ٤٨٤ حادثه منجر به فوت در سال گذشته بوده است.
مشیریان درباره وضعیت بیمه بیکاری تصریح کرد: کسی که برخلاف اراده خود بیکار شده باشد، مشمول بیمه بیکاری می‌شود؛ بخشی از این بیمه برون سپاری می‌شود تا مراجعه حضوری کمتر شود.
وی افزود: از طرف دیگر، کاریابی‌ها پیگیر اشتغال مجدد افراد می‌شوند که در این شرایط بیمه بیکاری آنها قطع خواهد شد و این هم برای دولت و هم برای فرد بیکار یک فرصت است.
معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی متذکر شد: در سال گذشته حدود ۳۰۰ هزار نفر در کل کشور مستمری بیمه بیکاری دریافت کردند.
مشیریان مهمترین دستاورد دولت یازدهم در حوزه کار را بازگشت قانون کار از مجلس دانست و گفت: لایحه اصلاح قانون کار بازگشت داده شده است و پیگیر هستیم تا این لایحه با حضور شرکای اجتماعی بررسی شود.
ایرنا