یکی از مهم‌ترین اهداف صندوق‌ها، سازمان‌ها و نهادهای بازنشستگی یا کارکنان هر سازمان و بنگاه اقتصادی در کشور، ایجاد ثروت‌سازی واقعی و افزایش بازده حاصل از سرمایه‌گذاری‌های انجام‌شده برای اعضای خود است.
دستیابی به این هدف فقط با در اختیار داشتن تیم تخصصی آگاه به مسائل سرمایه‌گذاری، مالی و اقتصادی برای تصمیم‌گیری و تشخیص ریسک و بازده فعالیت‌ها حاصل خواهد شد. در بسیاری از کشورها، تعهد ضمنی برای تأمین حقوق بازنشستگی، مهم‌ترین تعهد شناسایی‌نشده در حساب‌های عمومی‌شان به شمار می‌رود. استانداردها حاکی از عملکرد ضعیف بسیاری از صندوق‌هاست، زیرا تصمیمات تحمیل‌شده از طرف مقامات نهادهای تشکیل‌دهنده آنها بر سر تخصیص منابع، با هم در تضاد است. طرفداران مدیریت متمرکز صندوق (به‌عنوان مخالفان مدیریت رقابتی و غیرمتمرکز) اعتقاد دارند که طرح‌های جدید راهبری و استراتژی‌های سرمایه‌گذاری می‌توانند به‌عنوان سپری برای محافظت از صندوق‌های بازنشستگی، به‌ویژه دولتی در مقابل مداخلات سیاسی آزاردهنده، عمل کنند. در این راستا، حتی در غیاب سیستم نظارتی مستقل و رقابتی نیز می‌توان به مباشران سرمایه‌گذاری در اتخاذ تصمیمات احتیاطی اعتماد کرد. در این راستا، نهادهای این‌چنینی به عنوان بنگاه‌های اقتصادی شهر تهران در شرایط کنونی نیازمند تحولی جدی در نحوه خدمت‌رسانی به اعضا و ثروت‌سازی برای آنان است. این بدان معناست که برای مثال نسبت دریافت کسورات به پرداخت حقوق در یکی از آن نهادها باید هفت به یک باشد، در‌حالی‌که این شاخصه مهم در‌حال‌حاضر دو به یک است. این امر نشان‌دهنده از رعایت‌نکردن اصول اقتصادی و سرمایه‌گذاری در آن مجموعه است، بنابراین رعایت نسبت یادشده فوق با درنظرگرفتن شاخص امید به زندگی باید تناسب خاصی داشته باشد. برای حصول به هدفی مناسب در این‌گونه مجموعه‌های سرمایه‌گذاری باید به درآمدهای مستمر تأکید ویژه‌ای داشته باشیم نه صرفا چشم امید به کسورات از شاغلان، کمک از شهرداری و درآمد از شهرداری! با این تفاسیر، ضرورت نگاه ویژه به پس‌انداز کارکنان و بازنشستگان که این‌گونه نهادهای مالی را امین خود در حوزه سرمایه‌گذاری دانسته‌اند، اهمیت بالایی دارد، زیرا با تقویت اعتماد اعضا به این‌گونه نهادهای مالی می‌توان مشارکت در طرح‌های سرمایه‌گذاری منطقه‌ای و ملی و در نهایت ثروت‌سازی برای آنان را فراهم کرد. در نهایت امید می‌رود، متولیان امر با درنظرداشتن نگاه جدی در حوزه خدمت و همچنین به‌کارگیری نیروهای متخصص در بنگاه‌های مربوطه، از آزمون و خطایی که ضرر و زیان آن متوجه جمعی از افرادی است که بنگاه اقتصادی خود را امین خود دانسته‌اند، اقدامی شایسته و با نتیجه مطلوب از خود به یادگار بگذارند.
شرق