«خداداد غریب پور» روز دوشنبه در ششمین همایش جایزه بهره وری معادن و صنایع معدنی ایران در محل هتل ارم افزود: براساس این داده‌ها، مشخص می‌شود که متوسط سرمایه‌گذاری برای اشتغال باید ۵۰۰ هزار دلار باید اختصاص یابد.

وی اظهار داشت: امسال برنامه گسترده‌ای برای اکتشاف معدنی بر اساس برنامه مشترک سازمان ایمیدرو، شرکت تهیه و تولید مواد معدنی و کنسرسیوم بزرگ، در کنار دولت به اجرا گذاشته خواهد شد

دولت یازدهم فعالیت اکتشافی در سال ۹۳ در وسعتی به مساحت ۲۴۰ هزار کیلومتر کلید زد، سپس در روال اجرا به ۲۷۰ هزار کیلومتر رسید و تاکنون ذخایر قابل توجهی در ارزیابی‌های مقدماتی از نظر سنگ آهن، زغالسنگ، طلا و… کشف شده است.

غریب پور توضیح داد: بخش معدن برای حرکت رو به جلو نیازمند توسعه اکتشاف است و این مهم اکنون مورد توجه دولت و مجلس است.

وی تصریح کرد: امروز الزام داریم که نسبت به استفاده بیشتر از ظرفیت‌ها بهره گیریم و به منابع انسانی بیش از پیش توجه کنیم و آموزش در مسیر ارتقای بهره‌وری نیروی انسانی پیاده شود.

به گفته وی، سازمان ایمیدرو امسال ۱۰ منطقه را در کشور از نظر دانشگاه و ظرفیت معدنی استانی در نظر گرفته است تا از توانمندی دانشگاه برای توسعه فعالیت‌های تحقیقاتی کاربردی بهره مناسب بگیرد.

رئیس هیات عامل سازمان توسعه ونوسازی معادن وصنایع معدنی ایران (ایمیدرو) اضافه کرد: اقتصاد نفت محور کشور سبب شد تا درآمد ارزی متمرکز به این مساله باشد و دیگر ظرفیت های اقتصادی معطل مانده و منابع برای تامین تجهیزات نفت و استخراج آن، همچنین صنایع مرتبط و پتروشیمی صرف شد.

وی یادآور شد: چنانچه در بخش نفت به جای واردات تجهیزات، در اندیشه جذب دانش فنی بودیم، امروز در این عرصه پیشرفت‌های قابل توجهی کسب می کردیم و امروز شرایط تحریم فرصت نوآوری و ارتقای بهره وری را فراهم ساخته است.

به اعتقاد غریب پور، امروز مدیران ارشد دستگاه‌ها باید در اندیشه روح و جهت‌دهی به روند حرکت دستگاه‌ها باشند و آن‌ها با بها دادن به تحقیقات، زمینه رشد را فراهم می‌سازند و سال آینده سازمان ایمیدرو یکی از محورهای فعالیت خود را ارزیابی تحقیقات انجام شده قرار می‌دهد که چه میزان موجب رشد بهره‌وری را فراهم ساخته است.

براساس این گزارش، «عرفان مردانی» معاون پایش و پژوهش سازمان ملی بهره وری ایران هم در این همایش گفت: بررسی صورت گرفته نشان می دهد در دوره ۹۶- ۱۳۷۵ رشد ارزش افزوده بخش معدن ۶.۷ درصد بوده، اما در مدت ۹ ماهه (منتهی به آذر) سال گذشته این رشد به منفی ۲.۳ درصد رسیده که این به منزله هشداری برای بخش معدن محسوب می شود.

وی اضافه کرد: این داده ها حکایت از این دارد که در رسیدن به ساختار سازمانی باید دقیق تر عمل کنیم تا بتوانیم شیوه عملکرد را اصلاح کنیم.

مردانی افزود: شاخص بهره وری کل نیز در دوره مزبور ۳.۲ درصد بود، این رقم در مدت ۹ ماهه پارسال به حدود صفر رسیده، این آمار قطعی نیست و باید در جمع بندی کل سال باید نتیجه گیری شود.

به گفته وی، آمار یاد شده نشان می‌دهد که یک فاصله در این روند وجود دارد باید با بازنگری و دقت نظر اشتباه ها را اصلاح و بهره وری را ارتقا بخشید.

معاون سازمان ملی بهره وری ایران گفت: براساس بررسی صورت گرفته در سال ۲۰۱۶ از نظر بهره وری نیروی کار در بین کشورهای آسیایی، ایران تا متوسط کشورها ۱۲ درصد در بخش معدن فاصله دارد، اما با پنج کشور ۲۷۰ درصد فاصله است و با کشورهای پیشرو در این زمینه ۷۵۰ درصد اختلاف دارد.

وی خاطرنشان ساخت: سال ۲۰۱۶ بهره وری بخش معدن ایران بهترین بهره‌وری را ثبت کرده که به استناد سازمان بهره‌وری آسیایی ثبت شده، البته این مهم را باید با توجه به اجزای آن بررسی کرد که رشد یا حاصل تزریق سرمایه است، یا جذب نیروی کار، ین دو منشا دستیابی به بهره‌وری محسوب می‌شود.

در این همایش که پیش از ظهر امروز پایان یافت، تندیس سیمین پیشتازان به یک شرکت، پیشروان چهار ستاره به هفت شرکت در حوزه بهره‌ور تعلق گرفت و پروژه‌های ۹ شرکت به عنوان بهبود بهره وری معرفی شد.