ایمیدرو با هدف رفع کمبود نیروی انسانی تحصیل‌کرده و ماهر در بخش معدن و صنایع معدنی، هشت‌برنامه را اجرایی کرده است. به گزارش روابط‌عمومی ایمیدرو، این سازمان به‌عنوان راهبر توسعه زنجیره معدن و صنایع معدنی، با توجه به کمبود نیروی انسانی تحصیل‌کرده و ماهر در بسیاری از حوزه‌های معدنی از جمله حفاری اکتشافی، استخراج، رانندگی و سرویس و نگهداری ماشین‌‌‌آلات معدنی، آتش‌باری، چال‌زنی، ایمنی، بهداشت و محیط‌زیست، برنامه‌های مختلفی را برای رفع این مشکل به اجرا گذاشته است.
از جمله این برنامه‌ها، طرح توانمندسازی فارغ‌التحصیلان جوان دانشگاهی (فاجد) است که در آن، فارغ‌التحصیلان جوان دانشگاهی دارای مدرک تحصیلی کارشناسی و بالاتر مرتبط با بخش معدن و صنایع معدنی، تحت عنوان کارورز به مدت ۱۱ماه به واحدهای پذیرنده معرفی می‌شوند. کمک‌هزینه پرداختی (۵۰درصد توسط بنگاه‌های پذیرنده و ۵۰درصد دیگر توسط ایمیدرو) پرداخت می‌شود. برگزاری دوره‌‌‌های آموزشی شبانه‌روزی تربیت تکنسین مهارتی (یک تا سه‌ماهه)، گام دیگر ایمیدرو برای تربیت نیروهای موردنیاز عملیات معدنی به‌منظور پرکردن خلأ نیروی انسانی بین مهندس و کارگر در حوزه‌های فرآوری، حفاری مغزه‌‌‌گیری، استخراج معادن زیرزمینی، سنگ‌‌‌های تزئینی و کارشناسان ایمنی است. برنامه دیگر ایمیدرو برای رفع کمبود نیاز نیروی ماهر، برگزاری کارگاه‌های آموزشی (تخصصی و عمومی) در جوار معادن است. این برنامه با هدف ایجاد تعامل بین مربی و کارآموز و براساس نیاز معادن و درخواست سازمان‌های صمت و نظام مهندسی معدن در سطوح کارگری و کارشناسی شاغل در معادن بخش خصوصی برگزار می‌شود. همچنین برای شرکت‌کنندگان کارگاه‌های مذکور، گواهینامه‌های معتبر آموزشی سازمان آموزش فنی‌وحرفه‌‌‌ای کشور صادر می‌شود.
برگزاری دوره کارآموزی در راستای دروس عملی برای دانشجویان در معادن، از جمله برنامه‌های دیگر ایمیدرو است که با هدف فراهم‌کردن بستر مناسب برای آشنایی دانشجویان مشغول به تحصیل با وظایف مشاغل بخش معدن و صنایع معدنی و کسب مهارت و تجربه در محیط واقعی کار انجام می‌شود.
تجهیز و راه‌اندازی مراکز و دپارتمان‌های تخصصی معدن و صنایع معدنی، طرح دیگر ایمیدرو برای رفع کمبود نیروی انسانی ماهر است که با توجه به ظرفیت غنی معادن و تنوع مواد معدنی استان‌ها و با هدف آموزش و ایجاد اشتغال‌زایی برای افراد بیکار، اعم از کارجوی شهری، روستایی و دانشجویان و فارغ‌التحصیلان دانشگاه‌ها ایجاد شده است.
در طرح امریه سربازی، جذب و پذیرش مشمولان وظیفه برای بهره‌گیری از توانایی‌‌‌ها و ظرفیتهای علمی و خدماتی افراد مورد نظر است و این امکان برای افراد وجود دارد که دوران سربازی خود را به جای پادگان در معادن بگذرانند (تفاهم‌‌‌نامه مربوط بین ایمیدرو و نیروهای مسلح در مرحله اقدام است).
هفتمین برنامه ایمیدرو برای رفع کمبود نیروهی مهارتی در معادن، آموزش افراد موردنیاز مناطق معدن‌خیز کشور (افراد بومی) است. این طرح در مرحله نخست در منطقه جنوب کشور (شهرستان کهنوج و جیرفت) به‌منظور ایجاد اشتغال برای حداکثر ۳۰۰نفر از افراد بومی بیکار جنوب کشور، طراحی و به مرحله اجرا گذاشته شده است.
طرح دیگر، استفاده از ظرفیتهای سربازان وظیفه مستقر در مناطق معدن‌خیز کشور است. این طرح با همکاری ستاد نیروهای مسلح (قرارگاه مرکزی مهارت‌آموزی) به‌منظور ایجاد اشتغال برای سربازان مستعد و علاقه‌مند به کار در بخش معدن و صنایع معدنی نیروهای مسلح -که حداکثر سه‌ماه از خدمت سربازی آنها باقی مانده است- برنامه‌ریزی و اجرا شد.
لینک مطلب:
https://www.eranico.com/fa/content/168450
