فرامرز توفیقی با تاکید بر اینکه یکی از موضوعات اصلی در نشست فردای نمایندگان کارگران و وزیر تعاون,کار و رفاه اجتماعی تعیین روش دستمزد 93 کارگران است گفت:کارفرمایان با افزایش نقدی موافق نیستند و کارگران هم با افزایش غیر نقدی حول حداقل دستمزد موافق نیستند.

 توفیقی با تاکید بر اینکه در لایحه های ترمیمی حقوق اجتماعی نمایندگان کارگران با افزایش غیر نقدی مزد موافق هستند اظهار کرد:در تعیین حداقل دستمزد ملاک اصلی کارگران لحاظ کردن ماده 41 قانون کار است.

 وی در پاسخ به اینکه به نظر می‌رسد کارفرمایان برای افزایش مزد 93, نظرشان افزایش 18 درصدی و مانند کارمندان است گفت:از نشست‌ها و صحبت‌ها اینگونه برداشت می‌شود, و نمی دانم تا چه اندازه این گمانه‌زنی بنده درست است اما به نظر می‌رسد دیدگاه دولت نیز افزایش نزدیک به 20 تا 22 درصد برای حداقل دستمزد است و سایر سطوح مزدی معمولا سه درصد پایین‌تر از حداقل دستمزد افزایش می‌یابد.

  رئیس کارگروه مزد مجمع عالی نمایندگان کارگران ایران با اعلام اینکه نمایندگان وزارت کار اجرای مدل جدید تعیین دستمزد کارگران در سال 93 که پیش تر اعلام شده بود را دشوار دانستند گفت: امسال هیچ کدام از مدل‌های مزد اجتماعی، مزد تلفیقی، مزد گروه سنی زیر 30 سال و بالای 30 سال و مزد منطقه‌ای  اجرا نمی شود و گفتگوها به شیوه سال‌های گذشته و به روش تکراری چانه زنی کارگران و کارفرمایان دنبال می شود.

توفیقی با اشاره به اینکه در تمام سال های گذشته کارگران بند دوم ماده 41 قانون کار که به تامین معیشت می پردازد را مطرح نکردند و آن را به کارفرمایان هدیه دادند افزود: می توان گفت کارگران با عدم مطرح کردن لزوم تامین معیشت در زمان های تعیین دستمزد سالیانه، این بخش از حق خود را به دولت و کارفرمایان هدیه کردند.

این فعال کارگری گفت: دولت می تواند از طریق یکسان سازی ضرایب مالیات حقوق کارگران و کارمندان، پرداخت سهم بیمه 7 درصدی کارگران، ایجاد پوشش های واقعی بیمه تکمیل درمان به نحوی که 85 درصد هزینه آن بر عهده کارگران نباشد و از سویی برقراری برخی حمایت ها شبیه به اضافه کاری کارمندان برای کارگران؛ از مشمولان قانون کار حمایت کند.

توفیقی بیان کرد:درباره مزد و بهره وری نیروی کار که یکی از پیشنهادهای وزارت کار بود باید گفت, به عقیده وزارت کار این است که باید بین مزد و بهره وری نیروی کار ارتباط منطقی وجود داشته باشد. و اکنون از سوی معاونت روابط کار شناسایی روش‌ها و فرمول‌هایی در این زمینه به من واگذار شده است که از سال بعد برنامه ریزی و در نهایت استفاده شود. بهره‌وری یک بحث کیفی است و مزد یک بحث کمی است بنابراین ارتباط آنها باید در راستای فرمول مشخص تعیین شود.

رئیس کارگروه مزد مجمع عالی نمایندگان کارگران ایران با تاکید بر اینکه به احتمال زیاد در جلسه فردا روش افزایش دستمزد سال آینده کارگران با وزیر تعیین می‌شود گفت:گمانه زنی ها بر این اساس که مزد کارگران 20 تا 22 درصد افزایش می‌یابد.