سید حسن هفده تن در همایش نقش فرهنگ کار در رشد بهره‌وری عوامل تولید افزود: در حال حاضر معوقات بانکی کشور 136 هزار میلیارد تومان برآورد می شود که از این میزان کمتر از هشت درصد معوقات مربوط به بنگاههای تولیدی است که نشان می‌دهد سیستم بانکی به نوعی با بخش تولید قهر است.

وی با بیان اینکه تولید با نرخ بهره‌های موجود هیچگاه رشد نمی‌کند، اظهار کرد: با فرهنگ ارزش آفرین کار است که اقتصاد کشور از وضعیت رکود و تورم خارج می شود.

هفده تن سرانه GDP ایران را 10 هزار دلار ذکر کرد و گفت: این در حالی است که در سوییس که قدمت تاریخی‌اش به 500 سال هم نمی‌رسد سرانه GDP به 70 هزار دلار می رسد.

معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ادامه داد: اگر حجم GDP کشور 600 میلیارد دلار باشد طبق برنامه توسعه یک سوم آن یعنی 200 میلیارد دلار باید از محل بهره وری عوامل تولید تهیه شود و اگر بهره‌وری از محل نوآوری را هم معادل بهره‌وری نیروی کار و سرمایه یعنی 200 میلیارد دلار در نظر بگیریم، جمعا 400 میلیارد دلار گنجینه پنهان بهره‌وری و نوآوری در ایران است.

به گفته وی ارزش کارآفرینی، خلاقیت، نوآوری و ثروت‌آفرینی محصول سرمایه‌های انسانی است و چنانچه در کشور رشد بهره‌وری و نوآوری به مطلوبیت هدفگذاری شده نرسد، سالانه 400 میلیارد دلار ثروت در کشور از کف رفته است.

هفده تن درعین حال بر ضرورت تهیه و تدوین بسته جامع رشد فرهنگ کار و اجرای یکپارچه آن در تمام سیستم‌ها تاکید کرد و گفت: برای رشد فرهنگ کار باید کار ارزشی را به عادت اندیشیدن تبدیل کنیم و برای لذت بخش کردن آن، نیروی کار را متناسب با سهمش در ایجاد ارزش و ستانده در سود کار و محصول شریک کنیم.

به اعتقاد وی فرهنگ کار می تواند بسیاری از ناهنجاری‌های اجتماعی را از بین ببرد و در صورت رشد و توسعه فرهنگ کار تمام ویژگی‌های اخلاقی و انسانی در نیروی کار شکل می گیرد.

معاون روابط کار وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی تصریح کرد: کارگری که پس انداز نداشته باشد نمی‌تواند سرمایه‌گذاری کند همچنان که وقتی یک کارآفرین و سرمایه‌گذار می بیند که ستانده‌اش در حداقل ممکن هم تامین نمی‌شود تمایلی به سرمایه‌گذاری نمی‌بیند.

به اعتقاد وی فرهنگ کار در کشور امروز به قدری کمرنگ شده که بهره‌وری نیروی کار را به کمتر از یک چهارم میانگین بهره‌وری جهانی کاهش داده است.