شرکت ویرجین همواره قصد داشته با ایجاد تغییر در ساختار کسب‌و‌کارها سبک زندگی را بهبود بخشد، شیوه‌‌های قدیمی و منسوخ را دور ریخته و وضع موجود را به چالش بکشد.

بارها مشاهده شده که در سازمان‌ها یا شرکت‌هایی که مدیران جدید و تازه کار را در راس خود می‌بینند بسیاری از افراد در برابر تغییراتی که مد نظر مدیران است و برای موفقیت ضروری است مقاومت می‌کنند و به دگرگون شدن خود و فرآیندها تن در نمی‌دهند.

چرا در ابتدای هر سال، به یک طرح استراتژیک جدید برای کسب‌وکارها نیاز است؟ پاسخ‌های متداول به این سوال عبارت است از: وجود بازار پویا و تغییرات دائمی در آن، درخواست طرح‌های جدید از سوی اعضای هیات‌مدیره و سهامداران، نظارت بیشتر مدیران بر نتایج و عملکردهایی که به نفع سازمان است و علاقه کارمندان به بالا بردن اثربخشی فعالیت‌های خود.

ایده پول درآوردن از به اشتراک‏‌گذاری عکس‏‌های عروسی در اینترنت، به فکر سه دانشجوی MBA مدرسه کسب‏‌وکار کلمبیا در نیویورک رسید. آنها پلت‌فرم دیجیتالی خود را در سال 2010 راه‏‌اندازی کردند و نام آن را اولاپیک (Olapic) گذاشتند که به معنای موجی از عکس‏‌ها بود (اولا در اسپانیایی به معنی موج است).