نماینده کارگران در شورای عالی کار با اشاره به راهکارهای تقویت منابع تامین اجتماعی گفت: افزایش سن و سابقه بازنشستگی اجحاف در حق کارگران کشور است و درخواست‌های بازنشستگی کارگران معطل مانده است.

در حالی که دولت افزایش سن و سابقه بازنشستگی را از فروردین سال‌جاری ابلاغ کرده و این مصوبه جزئی از برنامه هفتم توسعه است، یک نماینده مجلس وعده ابطال آن از طریق مجلس شورا را داده است.

مطابق ابلاغ سازمان تأمین اجتماعی، افزایش سن بازنشستگی از ابتدای ۱۴۰۴ انجام می شود.

قوانین جدید بازنشستگی مبتنی بر افزایش سن و سابقه از فروردین امسال اجرا می شود.

نظر موافق دولت و مجلس در برنامه هفتم توسعه این بود که سن و سابقه موردنیاز برای بازنشستگی نیروی کار به‌صورت پلکانی افزایش پیدا کند تا بخشی از ناترازی گسترده صندوق‌های بازنشستگی جبران شود. این نظر که در قالب مصوبه مجلس به شورای نگهبان ارسال شده بود، خلاف موازین شرع و قانون اساسی شناخته نشد.

رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی با تاکید بر اینکه افزایش سن بازنشستگی در کشورهایی اعمال شده که نیروی کار در آنها مدام به دنبال کار نیست، نسبت به کاهش منابع و ورودی‌های سازمان تامین اجتماعی با اجرای مصوبه افزایش سن بازنشستگی هشدار داد.

تصویب افزایش سن بازنشستگی، درخواست کانون بازنشستگان هواپیمایی جمهوری اسلامی «هما» از مجلس و دولت، آغاز به کار فاز دوم طرح رصد و پایش اشتغال کشور و بررسی و تبیین آیین نامه توسعه مشاغل خانگی در کمیسیون بانوان اتاق تعاون، در صدر اخبار این هفته حوزه کار و تعاون قرار داشت.

طبق شیوه جدید محاسبه سابقه بازنشستگی که در ضرایب سنی مختلف متفاوت است، بیمه شده به ازای میزان سابقه‌ای که تا کنون داشته، در ردیف‌های ضریبی مختلف به سابقه لازمش برای بازنشستگی افزوده می‌شود.

طبق لایحه برنامه هفتم توسعه حداقل سن لازم برای بازنشستگی مشاغل سخت و زیان آور برای زنان ۴۵ و مردان ۵۰ سال‌ تعیین شده است.

سخنگوی کمیسیون تلفیق لایحه بودجه ۱۴۰۱ از مخالفت این کمیسیون با درخواست دولت برای افزایش دو ساله سن بازنشستگی و محاسبه پاداش پایان خدمت بر اساس ۳ سال پایان اشتغال خبر داد.