وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی عملکرد این وزارتخانه را در حوزه روابط کار (از ابتدای استقرار دولت سیزدهم تا پایان مهرماه) تشریح کرد که براساس آن رشد ۱۲.۳ درصدی طرح‌های طبقه‌بندی مشاغل از جمله مهمترین اقدام است.

دبیر اجرایی خانه کارگر غرب تهران با بیان اینکه یک کارگر با تجربه و ماهر مستحق دریافت حداقل حقوق نیست، عنوان کرد: با اجرای طبقه‌بندی مشاغل که برای تمامی کارگاه‌هایی که بیش از ۵۰ کارگر دارند الزامی است، می‌توان زمینه دریافت دستمزد عادلانه را فراهم کرد.

نحوه محاسبه حقوق و دستمزد امسال کارگران شاغل در کارگاههای دارای طرح طبقه‌بندی براساس مصوبه دستمزد شورای عالی کار تعیین و ابلاغ شد.

معاون روابط کار وزارت کار چند روز گذشته بر ضرورت تطبیق همه کارگران مشمول قانون کار با طرح طبقه بندی مشاغل خبر داد و گفت:همه کارگران در کارگاه های مشمول قانون کار باید با طرح طبقه بندی مشاغل تطبیق یابند. اما طرح طبقه بندی چیست؟