یکی از وظایف کلیدی دولت‌ها، شناخت دقیق مسائل اقتصادی است که بر پایه آن بتوان راهکارهای معینی که قابلیت اجرا دارند، برنامه‌ریزی کرد و آنها را در نهایت به اجرا رساند. دولت‌ آقای روحانی و تمام دولت‌های قبلی، با دو پدیده مواجه بودند که یکی انتقاد از درون است که فرض کنید کارشناسانی چون خود من از روز اول نسبت به نبود برنامه‌ریزی دولت در حوزه اقتصاد انتقاد داشتیم و حتی در حوزه‌های مختلف اقتصادی راهکار هم نشان دادیم، اما دولت نسبت به آن بی‌تفاوت بود.

مدیران اجرایی همان‌گونه که در عنوان شغلیشان هم ذکر شده، فقط وظایف اجرایی را به عهده دارند.

بر اساس تحقیقات موسسه «پیو»، ۶۵ درصد مردم آمریکا هر روز در حال اشتراک‌گذاری و توییت کردن هستند. اما در این میان، یک گروه از افراد هستند که با فعالیت در شبکه‌های اجتماعی اصلا میانه‌ای ندارند: مدیران ارشد اجرایی.

چگونه یک رهبر سازمانی را توصیف می‌کنید؟ این سوالی است که سال‌ها از خودم پرسیده‌ام و اکنون در تلاشم تا این سوال را از مدیران اجرایی، صاحبان کسب‌و‌کاری که با آنها در تماس هستم بپرسم.

برای اینکه مدیران در وضعیتی قرار گیرند که بتوانند جو اخلاقی را شکل دهند، باید نخست عواملی را که بر رفتار اخلاقی مدیران و کارکنان در سازمان تاثیر می‌گذارند، شناسایی کنند. مطالعات اندکی درباره شناسایی و رتبه‌بندی سرچشمه‌های رفتار اخلاقی در سازمان‌ها به انجام رسیده است.