پیتر دراکر، پدر مدیریت کسب‌و‌کار نوین، می‌گوید یک کسب‌و‌کار تنها دو ماموریت دارد: بازاریابی و نوآوری. شرکت‌هایی که واقعا نوآوری را پذیرفته‌اند-

تبدیل ایده‌های خوب در استارتاپ‌ها به محصولات نهایی و پولساز کار راحتی نیست؛ اما ترفندهایی برای رسیدن به آن وجود دارد.

ارزیابی رتبه ایران در شاخص «نوآوری جهانی» طی سال‌های ۲۰۱۲ تا ۲۰۱۷ از بهبود رتبه و امتیاز ایران از سال ۲۰۱۴ به بعد و ارتقای ۲۸ و ۳۱ پله‌ای جایگاه این شاخص در سال‌های ۲۰۱۶ و ۲۰۱۷ نسبت به سال ۲۰۱۵ حکایت دارد.

سنجش یک شرکت نسبت به شروع آن، نیاز به مجموعه متفاوتی از مهارت‌ها دارد. و تعداد بسیار کمی از افراد می‌توانند از عهده هر دو بربیایند. ایجاد یک شرکت از ابتدا نیاز به اراده، نوآوری و رهبری قوی دارد. اما چه اتفاقی می‌افتد که شرکت به موفقیت دست می‌یابد؟ مساله اصلی این است که شرکت هنوز به رهبری قوی نیاز دارد؛ اما شاید نوع متفاوتی از رهبری سازمانی.

نوآوری برای اقتصادهای توسعه یافته و اقتصادهای نوظهور به طور فزاینده‌ای اهمیت دارد، زیرا آنها به دنبال یافتن راه حل برای چالش‌های پیچیده، به دست آوردن مزایای رقابتی در صنایع و فناوری‌های کلیدی و ایجاد استانداردهای زندگی بهتر برای شهروندان خود هستند.

تفاوت‌ها و مزیت‌هایی که در مرکز نوآوری‌های دانشگاه کنکوردیا (Distrcit3) واقع در مونترال کانادا وجود دارد، می‌تواند الهام‌بخش برنامه‌های کارآفرینی و استارت‌آپی در ایران باشد و به همین خاطر در یادداشت زیر، مروری اجمالی بر جنبه‌های مختلف این مرکزکه از آن با عنوان اختصاری D3 یاد می‌کنیم، خواهیم داشت.

روش‏‌های تکراری و انتظار دستیابی به نتایج جدید! این می‏‌تواند تعریف جدیدی از جنون باشد و دقیقا همان چیزی است که بسیاری از کسب‏ وکارها این روزها تحت عنوان نوآوری در پیش گرفته‌‏اند: استفاده از شیوه‌‏های سنتی برای توسعه محصولات و خدمات و انتظار دستیابی به رشد حاصل از نوآوری.

در هر شرکت، کارخانه یا سازمانی یکسری افراد کارآمد و باتجربه حضور دارند که به واسطه عملکردشان در گذشته و تجربیات ارزشمندی که کسب کرده‌اند از جایگاهی ویژه و اثرگذاری قابل توجهی در پیشبرد اهداف سازمانی برخوردارند.

در طول چند سال گذشته، دنیای کسب‏ وکار چالش‌‏های بی‌سابقه‌‏ای‏ را تجربه کرده است.‏ رهبران‏ سازمان‌‏ها نیز در سراسر جهان تلاش می‌کردند از طریق رهبری موثر‏ شرایطی را‏ برای زنده ماندن‏ سازمانشان به‌وجود آورند‏؛ برخی از طریق‏ مبارزه با کاهش عملکرد‏ شرکت‏ و برخی‏ با‏ تمرکز بر‏ کاهش هزینه‌ها و طرح بهبود بهره‌وری عملیاتی‏ و برخی با تلفیق هر دو و البته گروهی با نوآوری‏‏ در مسیر بهبود شرایط قرار می‏‌گیرند.‏

رتبه‌بندی کشورها از منظر شاخص‌های مختلف اقتصادی، به‌منظور یافتن تصویری شفاف از جایگاه آنها در فضای جهانی، موضوعی است که سازمان‌های بین‌المللی مختلف هر ساله به آن توجه دارند.