اخبار و مقالات

آگهی‌ها

کالاها

شرکت‌ها

زایلین - مخلوط ایزومرها (Xylene - Isomers)

خریدار: :  بامداد پترو پارسان

1   کیلوگرم 1  ریال  
پیشنهاد فروش

مونو اتیلن گلیکول (MEG)

خریدار: :  بامداد پترو پارسان

1   کیلوگرم 1  ریال  
پیشنهاد فروش

متانول (Methanol)

خریدار: :  بامداد پترو پارسان

1   کیلوگرم 1  ریال  
پیشنهاد فروش

اسید نیتریک (Nitric Acid)

خریدار: :  بامداد پترو پارسان

1   کیلوگرم 1  ریال  
پیشنهاد فروش

دی اکسید تیتانیوم (Titanium Dioxide)

فروشنده: :  کانگورو

1   کیلوگرم تماس بگیرید   
سفارش خرید

متانول (Methanol)

فروشنده: :  بامداد پترو پارسان

1   کیلوگرم تماس بگیرید   
سفارش خرید

پلی متیل متاکریلات (PMMA)

فروشنده: :  پارس نسیم گیلان

1   کیلوگرم تماس بگیرید   
سفارش خرید

پی وی سی (PVC)

فروشنده: :  سالارشیمی

1   کیلوگرم تماس بگیرید   
سفارش خرید

متانول (Methanol)

فروشنده: :  مهرادکو

1   کیلوگرم تماس بگیرید   
سفارش خرید

دی اکسید تیتانیوم (Titanium Dioxide)

فروشنده: :  کانگورو

1   کیلوگرم تماس بگیرید   
سفارش خرید

متانول (Methanol)

فروشنده: :  بامداد پترو پارسان

1   کیلوگرم تماس بگیرید   
سفارش خرید

پلی متیل متاکریلات (PMMA)

فروشنده: :  پارس نسیم گیلان

1   کیلوگرم تماس بگیرید   
سفارش خرید
معاون روابط کار وزارت تعاون، کار خبر داد

تعیین حداقل دستمزد ۹۳ با مدل جدید

تعیین حداقل دستمزد ۹۳ با مدل جدید

معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اشاره به لزوم طراحی مدلی جدید برای تعیین حداقل دستمزد کارگران گفت: امسال کارگروه دستمزد با نظارت بیشتر وزارتخانه، توسعه سه‌جانبه‌گرایی و رویکرد جدید تشکیل جلسه خواهد داد.

حسن هفده‌تن با تأکید بر بررسی همه جانبه مسائل با نگاه و برنامه‌ریزی جدید اظهار داشت: امسال کارگروه دستمزد با نظارت بیشتر وزارتخانه، توسعه سه‌جانبه‌گرایی و رویکرد جدید تشکیل جلسه خواهد داد.

معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در خصوص رویکرد جدید در تعیین دستمزد کارگران گفت: رویکرد جدید بر این مبنا است که هزینه کمتری به اقتصاد ملی تحمیل شود، قدرت خرید و کرامت کارگر افزایش یابد و کارفرما هم کمتر تحت فشار باشد.

وی با اشاره به طرح جدید خود برای تعیین حداقل دستمزد سال 93 کارگران گفت: این طرح را با شرکای اجتماعی مطرح و بررسی می‌کنیم و نتیجه را اعلام خواهیم کرد.

هفده‌تن با بیان اینکه در نظر گرفتن تورم به تنهایی در تعیین حداقل دستمزد صحیح نیست، ادامه داد: باید مدلی طراحی شود که هم بهره‌وری کارگر و سرمایه را بالا ببرد و هم دغدغه کارفرما را کاهش دهد.

خبرگزاری فارس

نظرات (7) کاربر عضو:  کاربر مهمان: 
ر-ت شناسه نظر: 115404 5 آذر 1392 - 11:30

ببینیم و تعریف کنیم؟!
تا بحال که به ضرر قشر کارگر و کارمند بوده است و همیشه اضافه حقوق ها زیر نرخ تورم واقعی بوده است و روز به روز از قدرت خرید این قشر کاسته شده است تا جایی که دو دو تا چهارتا میکنند که چه چیزی را بخرند یا نه یا اولویت را به چه چیزی بدهند و این یعنی بی اطمینانی و جنگ اعصاب و بدون آرامش برای این قشر.
امید است امیدواریها به یاس تبدیل نشود.

ادامه
محمد شناسه نظر: 115408 5 آذر 1392 - 11:54

موقع افزایش حقوق که میرسه شیوه محاسبه نرخ تورم و نرخ افزایش حقوق به یکباره تغییر می کنه اما وقتی جنسی میخواد گرون بشه تورم 40 درصده
نمیدونم، شاید تو علم امار و ریاضیات هم تبصره زیاد شده

ادامه
مخالف شناسه نظر: 115432 5 آذر 1392 - 12:42

مدل جدید فکر کنم فقط اسمش جدید باشه.

ادامه
م.ک شناسه نظر: 115461 5 آذر 1392 - 13:18

اگه قرار بود قشر کارگر مورد توجه باشه که الان شرایط اینطور نبود.به قول این دوستمون تورم این مواقع یه تعریف دیگه پیدا میکنه ولی برای گرون شدن 40 تا 45 درصد اعلام میشه!!!!

ادامه
amir شناسه نظر: 115556 5 آذر 1392 - 18:47

از همین الان کاملا مشخصه که به ضرر کارگر بی زبون تموم میشه....تو رو خدا همون مدل دست و پا شکسته قبلی رو به اجرا بذارید که دیگه بدتر از این نشه....
فقط سوال من اینجاست که چرا وقتی تولید کننده جنسش رو طی یکسال چندین بار بالا میبره، هیچکس از کارگر بی زبون اجازه نمیگیره!!!

ادامه
کرامت شناسه نظر: 115567 5 آذر 1392 - 19:50

فرموده اند که : رویکرد جدید بر این مبنا است که هزینه کمتری به اقتصاد ملی تحمیل شود، قدرت خرید و کرامت کارگر افزایش یابد و کارفرما هم کمتر تحت فشار باشد. این سه جمله با همدیگر در تناقض کامل است و هر کدام که محقق شود تحقق دیگری را با مشکل روبه رو می کند .

ادامه
ا.م شناسه نظر: 115572 5 آذر 1392 - 20:30

آیاذر جامعه مامظلوم تروبدبدخت ترازقشرکارگر وچوددارد؟کسی نیست به درددل این قشرزحمت کش جامعه رسیدگی کندکه بیش ازحدزیرفشار اقتصادی وفشاراجتماعی قراردارندمن که ندیدم همه فقط حرفش را میزنند

ادامه
ارسال نظر
حداقل 3 کاراکتر وارد نمایید.
ایمیل صحیح نیست.
لطفاً پیوند مرتبط را کامل و با http:// وارد کنید
متن نظر خالی است.

wait...