پیشنهاد بهبود حقوق در سایر سطوح مزدی

فرامرز توفیقی با بیان اینکه جلسه شورای عالی کار روز سهشنبه با موضوع تعیین دستمزد سال آینده تشکیل میشود، گفت: توقع ما تعیین دستمزد حول ماده 41 قانون کار است و همچنین پیشنهادی برای افزایش دستمزد سایر سطوح مزدی داریم.

مسئول کمیته مزد مجمع عالی نمایندگان کارگران ایران ادامه داد: در سالهای گذشته به سایر سطوح مزدی احجاف شده است و فاصله بین حداقل حقوق و سایر سطوح فردی بسیار کم شده و همین مسئله موجب کاهش انگیزه قشر تحصیلکرده برای کار در واحدهای تولیدی شده است.

وی با بیان اینکه برنامه ما این است که بتوانیم امسال جبران مافات کنیم و پیشنهادی دهیم که عقبافتادگی ایجاد شده جبران شود، اضافه کرد: معمولا درباره سایر سطوح یک ضریب و یک درصد اعلام میشود که وقتی میانگین آن را محاسبه میکنیم، 6 تا 7 درصد از حداقل حقوق نرخ تورم پایینتر است.

توفیقی گفت: در چند سال اخیر میزان درصدی به حقوق پایه به اضافه یک رقم ثابت پرداخت میشد که موجب عقبافتادگی شد به نحوی که سایر سطوح به شدت به حداقل حقوق نزدیک شده است. بنابراین پیشنهاد میکنیم حداقل همان ماده 41 را برای سایر سطوح اجرا کنند.

وی تصریح کرد: اگر دولت به فکر بهرهوری و افزایش تولید است، باید رضایتمندی کارگران را افزایش دهد زیرا تا وقتی که این کار انجام شود صحبت از بهرهوری بیهوده است.