افزایش ۱۴/۵ درصدی دستمزد کارگری

این نشست، طولانیترین جلسه این شورا بود که بهصورت غیررسمی از ساعت 15و رسما از ساعت 17روز سهشنبه با حضور نمایندگان کارگری، کارفرمایی و نمایندگان وزرای اقتصاد و صنعت، به ریاست علی ربیعی، وزیر کار در محل وزارت کار برگزار شد و تا ساعت 5:30 بامداد چهارشنبه به درازا کشید.

در این نشست بالاخره اعضای شورایعالی کار روی افزایش ۱۴/۵درصدی دستمزد حداقلیبگیران مشمول قانون کار به توافق رسیدند و براین اساس حداقل دستمزد کارگران با 118هزار تومان افزایش به رقم ۹۳۰هزار تومان درماه رسید. طبق این توافق، حداقل دستمزد روزانه کارگران از ۲۷۰هزار و ۷۲۲ریال در سال 95به ۳۰۹هزار و ۹۷۷ریال برای سال ۹۶ افزایش مییابد؛ ضمن اینکه حق اولاد، سنوات و عیدی کارگران نیز مشمول این افزایش میشود. با این حساب، حداقل دریافتی کارگران، اعم از حقوق و مزایا به یک میلیون و 317هزار تومان میرسد؛ ضمن اینکه حداقل عیدی سال ۹۶ یک میلیون و ۸۶۰ هزار تومان و حداکثر عیدی کارگران در این سال نیز ۲ میلیون و ۷۹۰ هزار تومان محاسبه خواهد شد.

البته این میزان افزایش دستمزد تا رقم مورد انتظار طرف کارگری فاصله زیادی دارد. علی خدایی، عضو کارگری شورایعالی کار در اینباره میگوید: ما ناراضی اما امیدوار هستیم؛ چراکه کارگران در این نشست به موفقیت بزرگی دست یافتند و توانستند به اجرای بند 2ماده 41قانون کار یعنی دخالتدادن هزینه معیشت در تعیین دستمزد رسمیت ببخشند هرچند عقبماندگی مزد از هزینه معیشت جبران نشده است. به گفته خدایی، اکنون سبد هزینه معیشت کارگران با تأیید هر سه طرف کارگری، کارفرمایی و دولت تعیین شده و نتیجه محاسبات آن بهعنوان یک سند بالادستی در شورایعالی کار ثبت شده است.

این فعال کارگری با اشاره به اینکه از ابتدای جلسه اخیر شورایعالی کار، طرفهای کارفرمایی و دولت بر افزایش 6/8درصدی دستمزد (به اندازه نرخ تورم) نظر داشتند، میگوید: هر دو طرف تا افزایش 10درصدی دستمزد نیز با رضایت نسبی موافقت کردند اما افزایش 14/5درصدی دستمزد با چانهزنی و اصرار زیاد طرفهای کارگری محقق شد.

کاهش ارزش دستمزد متوقف شد

خدایی، نماینده کارگران در شورایعالی کار با اشاره به کاهش مداوم ارزش دستمزد کارگران در برابر هزینه معیشت، میگوید: طبق بررسیهای انجام شده، با افزایش حدود 182هزار تومانی خالص دریافتی کارگران در سال96، روند نزولی کاهش ارزش دستمزد در برابر هزینه معیشت متوقف میشود و با توافق فعلی، این روند کاهشی متوقف شده است.

سومین جلسه شورایعالی کار برای تعیین تکلیف نهایی دستمزد96 در حالی برگزار شد و به افزایش 14/5درصدی دستمزد رأی داد که پیش از آن هر سه طرف حاضر در این شورا بر رقم ۲میلیون و ۴۸۹هزار تومان برای هزینه معیشت یک خانوار 3/5 نفره کارگری به توافق رسیده بودند. البته کارشناسان با توجه به تجربه سالهای گذشته، پیشبینی کرده بودند دستمزد96 حداکثر با اصرار و چانهزنی طرفهای کارگری حدود 15درصد افزایش خواهدیافت.

افزایش ۱۲درصدی سایر سطوح مزدی

در این جلسه علاوه بر افزایش 14/5درصدی دستمزد حداقلبگیران، مصوبه دیگری مبنی بر افزایش ۱۲ درصدی سایر سطوح مزدی به میزان آخرین مزد سال ۹۵ به اضافه روزانه 6هزار و ۷۶۸ ریال نیز به تصویب رسید. با اعمال افزایش این بند، مزد شغل کارگران مشمول طبقهبندی مشاغل و نیز مزد ثابت کارگران نباید از حداقل دستمزد روزانه کارگران (مبلغ 30هزار و ۹۹۷ تومان) کمتر شود.

همچنین طبق مصوبه شورایعالی کار، پایه سنوات در سال ۹۶ درخصوص کارگران دارای قرارداد دائم و موقت مشمول قانون کار هم که دارای یکسال سابقه کار بوده یا یک سال از دریافت آخرین پایه (سنوات) آنان در همان کارگاه گذشته باشد اعم از اینکه حق سنوات یا مزایای پایان کار خود را تسویه حساب کرده باشند یا خیر، روزانه هزار و 700تومان تعیین شد.

از دیگر سو، نرخ پایه (سنوات) کارگران مشمول طرحهای طبقهبندی مشاغل برای گروه یک مبلغ هزار و 700تومان و سقف آن در گروه ۲۰ مبلغ ۲هزار و 260تومان همانند سال گذشته اعمال میشود و برای سایر گروهها براساس جدول اعلامی اداره کل روابط کار و جبران خدمت اقدام خواهد شد.

به کارگران فصلی نیز به نسبت مدت کارکردشان در سال ۹۵ میزان مقرر در این بند تعلق میگیرد. البته شورایعالی کار در مورد دیگر جزئیات بسته مزد از جمله حق بن خواربار و حق مسکن به توافق جدیدی دست نیافت؛ از اینرو در سال آینده نیز مبلغ کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار بدون تغییر همچنان ماهانه ۱۱۰هزار تومان از سوی کارفرمایان پرداخت میشود و حق مسکن نیز کماکان ۴۰هزار تومان خواهد بود.