اخبار و مقالات

آگهی‌ها

کالاها

شرکت‌ها

استیک اسید (Acetic Acid)

خریدار: :  بامداد پترو پارسان

1   کیلوگرم 1  ریال  
پیشنهاد فروش

دی اتانول آمین (DEA)

خریدار: :  بامداد پترو پارسان

1   کیلوگرم 1  ریال  
پیشنهاد فروش

سدیم کربنات (Sodium Carbonate)

خریدار: :  بامداد پترو پارسان

1   کیلوگرم 1  ریال  
پیشنهاد فروش

اسید نیتریک (Nitric Acid)

خریدار: :  بامداد پترو پارسان

1   کیلوگرم 1  ریال  
پیشنهاد فروش

نونیل فنل اتوکسیله (NPE)

فروشنده: :  گلف‌کم ایران - Gulf Chemical

1   کیلوگرم تماس بگیرید   
سفارش خرید

متانول (Methanol)

فروشنده: :  بامداد پترو پارسان

1   کیلوگرم تماس بگیرید   
سفارش خرید

فنول (Phenol)

فروشنده: :  مهرادکو

1   کیلوگرم تماس بگیرید   
سفارش خرید

سدیم تری پلی فسفات (Sodium Tripolyphosphate)

فروشنده: :  شیمی کارون

1   پاکت 25 کیلویی تماس بگیرید   
سفارش خرید

متانول (Methanol)

فروشنده: :  مهرادکو

1   کیلوگرم تماس بگیرید   
سفارش خرید

نونیل فنل اتوکسیله (NPE)

فروشنده: :  گلف‌کم ایران - Gulf Chemical

1   کیلوگرم تماس بگیرید   
سفارش خرید

متانول (Methanol)

فروشنده: :  بامداد پترو پارسان

1   کیلوگرم تماس بگیرید   
سفارش خرید

فنول (Phenol)

فروشنده: :  مهرادکو

1   کیلوگرم تماس بگیرید   
سفارش خرید
وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اعلام کرد:

تصمیمات دولت قبل سازمان تامین اجتماعی را دچار کسری نقدینگی شدید کرد

تصمیمات دولت قبل سازمان تامین اجتماعی را دچار کسری نقدینگی شدید کرد

سازمان تامین اجتماعی در سنوات اخیر، خصوصا از سال ۱۳۹۹ و پس از اجرای دو مرحله متناسب‌سازی حقوق و مستمری‌بگیران و افزایش تعهدات درمانی و با توجه به فزونی مصارف، دچار کسری نقدینگی شدید شد که در دولت سیزدهم با روش‌های مختلف، این کسری رفع شده است.

وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در پاسخ به گزارش روزنامه «جهان‌صنعت» با عنوان «هزاران میلیارد تومان پول بازنشستگان کجاست» اعلام کرد: در مورد افزایش سالانه حقوق مستمری‌بگیران، حسب قوانین موجود، مرجع تصویب پیشنهاد سازمان تامین اجتماعی در این زمینه، هیات محترم وزیران است که در سال جاری نیز پیشنهاد افزایش ۵۷ درصدی حقوق حداقل‌بگیران و همچنین افزایش ۳۸ درصدی به علاوه ۵۱۵ هزار تومانی حقوق سایر سطوح مستمری‌بگیران بر اساس مصوبه شورای عالی کار، از سوی سازمان تامین اجتماعی به هیات وزیران ارائه شد که موضوع افزایش حقوق حداقل‌بگیران عینا تصویب شد، اما افزایش حقوق سایر سطوح مورد تعدیل قرار گرفت و صرفا افزایش ۱۰ درصدی حقوق نام‌بردگان به تصویب هیات دولت رسید.

پس از آنکه هیات وزیران تصمیم قبلی خود را مورد بازنگری قرار داد و با پیشنهاد اولیه این سازمان مبنی بر افزایش ۳۸ درصدی به علاوه ۵۱۵ هزار تومانی حقوق سایر سطوح مستمری‌بگیران در شهریور ماه موافقت کرد، حسب اعلام مدیرعامل این سازمان، پرداخت معوقات ناشی از تفاوت افزایش حقوق سایر سطوح مستمری‌بگیران (فروردین لغایت مرداد ماه سال ۱۴۰۱) پس از تامین نقدینگی مورد نیاز به تدریج از ماه جاری (آبان ماه) آغاز خواهد شد.

لازم به ذکر است تامین منابع در سازمان تامین اجتماعی، از طریق وجود حق بیمه‌ها و به صورت تدریجی انجام می‌شود و برخلاف آنچه در متن گزارش روزنامه «جهان‌صنعت»، تصور و ترسیم شده؛ «این‌گونه نیست که همزمان با تعریف یک تعهد مالی جدید همانند اصلاح حقوق بازنشستگان، کل منابع آن از طریق اعتبارات بودجه یا از هر محل دیگر و به صورت یکجا در اختیار این سازمان قرار گیرد که بحث تعلق سود به این منابع در صورت تاخیر در اجرای آن در آن تعهد در میان باشد».

شایان ذکر است سازمان تامین اجتماعی در سنوات اخیر، خصوصا از سال ۱۳۹۹ و پس از اجرای دو مرحله متناسب‌سازی حقوق و مستمری‌بگیران و افزایش تعهدات درمانی و با توجه به فزونی مصارف، دچار کسری نقدینگی شدید است و به طور نمونه وصولی حق بیمه شش ماهه ابتدای سال جاری این سازمان حدود ۱۶۱ هزار میلیارد تومان و مصارف شش ماهه حدود ۱۸۲ هزار میلیارد تومان بوده است که این سازمان تاکنون از روش‌های مختلف همانند فروش بخشی از دارایی‌ها، انتشار اوراق اجاره و بهره‌مندی از عواید سرمایه‌گذاری و همچنین استقراض از شبکه بانکی توانسته بر پاره‌ای از این مشکلات فائق آید.

«بدیهی است در صورت پرداخت شدن بدهی دولت بابت ۳ درصد حق بیمه و تعهدات حق بیمه اقشار خاص و … به میزان ۴۶۳ هزار میلیارد تومان، نه تنها کسری نقدینگی مذکور به طور کامل برطرف خواهد شد، بلکه سازمان تامین اجتماعی قادر خواهد بود منابع حاصله را سرمایه‌گذاری کرده و از عواید حاصله در زمینه ارتقای کمی و کیفی خدمات قابل ارائه به بیمه‌شدگان، بازنشستگان و مستمری‌بگیران استفاده کند.»

ایرنا

نظرات (0) کاربر عضو:  کاربر مهمان: 
اولین نظر را شما ارسال کنید.
ارسال نظر
حداقل 3 کاراکتر وارد نمایید.
ایمیل صحیح نیست.
لطفاً پیوند مرتبط را کامل و با http:// وارد کنید
متن نظر خالی است.

wait...