به نقل از پایگاه خبری بلومبرگ، یک سال پیش، 'کاترین لیو' بیش از دو هزار نفر را در پنج کارخانه تولید چمدان خود در شانگهای در استخدام داشت، اکنون به دلیل کاهش نیروی کار جوان با دستمزد پایین،ناچار به افزایش دستمزد شده و تعداد کارگرهایش به یک هزار و 200 کارگر تنزل یافته است.
لیو، صاحب شرکت بزرگ تجاری شانگهای می گوید که کارگران محلی سنشان بالا رفته است و برای آموزش دادن ، باید کارگران جوانتر باشند.
وی معتقد است که برای باقی ماندن در صنعت، کار بسیار مشکل شده است.
سالخوردگی و کمتر شدن عرضه نیروی کار از موانع توسعه اقتصادی در کشورهای موسوم به بی.آر.آی.سی (شامل روسیه، برزیل، هند و چین که در مرحله ای مشابه از نظر توسعه یافتگی هستند) است که تقریبا' نیمی از رشد اقتصادی جهان در دهه اخیر به واسطه رشد اقتصادی آنها بوده است.
شرکت بین المللی 'گلدمن سچز' اعلام کرد، با کم شدن کارگران جوان در کارخانه ها و بیشتر شدن مستمری بگیرانی که باید مورد حمایت قرارگیرند، اقتصاد جهانی با آهنگ رشد آهسته تری رو به رو می شود.
بر اساس آمار سازمان ملل متحد، جمعیت بالای 65 سال در برزیل، روسیه، هند و چین تا سال 2020با 46 درصد رشد به 295 میلیون نفر خواهد رسید.
سازمان ملل همچنین پیش بینی کرده است در سال 2030 شمار این جمعیت به 421میلیون نفر برسد.
جمعیت نیروی کار 15 تا 24 سال که برای شرکتهایی مانند شرکت لیو کار می کنند و درخشش اقتصادی چین در سه دهه گذشته مرهون تلاشهای این جمعیت سنی بوده ، تا سال 2030 به 61 میلیون نفر (یعنی تقریبا' معادل جمعیت ایتالیا) کاهش می یابد.
بر اساس گزارشی که گلدمن سچز در هفتم دسامبر 2011 (16 آذر) منتشر کرد، همانگونه که رشد اقتصادی کشورهای موسوم به بی.آر.آی.سی کاهش می یابد، رشد اقتصادی جهان در این دهه نیز احتمالا' حداکثر به 3/4 درصد خواهد رسید و در دهه 2020 به 9/3 درصد کاهش خواهد یافت.
خبرگزاری ایرنا