اخبار و مقالات

آگهی‌ها

کالاها

شرکت‌ها

استیک اسید (Acetic Acid)

خریدار: :  بامداد پترو پارسان

1   کیلوگرم 1  ریال  
پیشنهاد فروش

دی اتانول آمین (DEA)

خریدار: :  بامداد پترو پارسان

1   کیلوگرم 1  ریال  
پیشنهاد فروش

سدیم کربنات (Sodium Carbonate)

خریدار: :  بامداد پترو پارسان

1   کیلوگرم 1  ریال  
پیشنهاد فروش

اسید نیتریک (Nitric Acid)

خریدار: :  بامداد پترو پارسان

1   کیلوگرم 1  ریال  
پیشنهاد فروش

نونیل فنل اتوکسیله (NPE)

فروشنده: :  گلف‌کم ایران - Gulf Chemical

1   کیلوگرم تماس بگیرید   
سفارش خرید

متانول (Methanol)

فروشنده: :  بامداد پترو پارسان

1   کیلوگرم تماس بگیرید   
سفارش خرید

فنول (Phenol)

فروشنده: :  مهرادکو

1   کیلوگرم تماس بگیرید   
سفارش خرید

سدیم تری پلی فسفات (Sodium Tripolyphosphate)

فروشنده: :  شیمی کارون

1   پاکت 25 کیلویی تماس بگیرید   
سفارش خرید

متانول (Methanol)

فروشنده: :  مهرادکو

1   کیلوگرم تماس بگیرید   
سفارش خرید

نونیل فنل اتوکسیله (NPE)

فروشنده: :  گلف‌کم ایران - Gulf Chemical

1   کیلوگرم تماس بگیرید   
سفارش خرید

متانول (Methanol)

فروشنده: :  بامداد پترو پارسان

1   کیلوگرم تماس بگیرید   
سفارش خرید

فنول (Phenol)

فروشنده: :  مهرادکو

1   کیلوگرم تماس بگیرید   
سفارش خرید
متن کامل ضوابط مالی بودجه ۹۵

پیشنهاد افزایش ۱۰درصدی حقوق و عیدی ۷۵۰هزار تومانی کارمندان در سال ۹۵

پیشنهاد افزایش ۱۰درصدی حقوق و عیدی ۷۵۰هزار تومانی کارمندان در سال ۹۵

بر اساس ضوابط مالی ناظر بر بخشنامه بودجه ۹۵ کل کشور که توسط رئیس‌جمهور ابلاغ شد، افزایش ۱۰درصدی حقوق کارمندان دولت در سال ۹۵ و عیدی ۷۵۰هزار تومانی کارمندان پیشنهاد شده است.

حسن روحانی رئیس جمهور بخشنامه بودجه 95 کل کشور را ابلاغ کرده که در این بخشنامه آمده است: "بدینوسیله بخشنامه بودجه سال 1395 کل کشور به شرح پیوست ابلاغ می شود. کلیه دستگاه های اجرائی موضوع ماده (5) قانون مدیریت خدمات کشوری مکلفند در چارچوب راهبردها و سیاست های مندرج در این بخشنامه و پیوست های آن نسبت به تهیه بودجه سال 1395 خود (اخذ مصوبه مجمع عمومی یا شورای عالی در مورد بودجه تفصیلی برای شرکت های دولتی) اقدام و برنامه سالانه پیشنهادی خود را حداکثر تا تاریخ 21/6/1394 و بودجه پیشنهادی مربوط را حداکثر تا 25/71394 به سازمان مدیریت و برنامه ریزی ارسال نمایند.

سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور موظف است در صورت عدم دریافت بودجه پیشنهادی هر یک از دستگاه های اجرایی مذکور، رأسا نسبت به تنظیم بودجه سال 1395 آن دستگاه اقدام نماید. مسؤولیت ارائه بودجه پیشنهادی در قالب دستورالعمل های این بخشنامه از سوی دستگاه های اجرایی بر عهده بالاترین مقام دستگاه خواهد بود."

یکی از ضمائم بخشنامه بودجه 95، ضوابط مالی ناظر بر بخشنامه است که خبرگزاری تسنیم متن کامل ضوابط مالی بودجه 95 را به شرح زیر منتشر می کند:

الف-بودجه هزینه‌ای

1.استخدام رسمی و پیمانی در کلیه دستگاه‌های اجرایی صرفاً با رعایت قوانین و مقررات مربوطه و پیش‌بینی در سقف اعتبارات اعلام شده پس از تأیید سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور مجاز است.

2.دستگاه‌های اجرایی ملی و استانی موظفند:

الف- رشد ضریب حقوق را ده درصد(10%) در قالب سقف اعتبار، پیش‌بینی نمایند.

ب- سقف اعتبار مربوط به اضافه‌کار کارکنان را در بودجه سال 1395 حداکثر معادل پیش‌بینی عملکرد اعتبار اضافه‌کار درسال 1394(مندرج در موافقتنامه متبادله سال 1394) پیش‌بینی نمایند.

ج- مبلغ پاداش پایان سال(عیدی) را در بودجه سال 1395 معادل 7,500,000ریال پیش‌بینی نمایند.(مبلغ قطعی پاداش پایان سال به تصویب هیئت وزیران خواهد رسید).

د-اعتبار مأموریت‌ خارج از کشور کارکنان را حداکثر معال پیش‌بینی عملکرد اعتبار سال 1394 پیش‌بینی نمایند.

هـ - کمک‌های رفاهی و مستقیم و غیرمستقیم کارکنان را، حداکثر معادل پیش‌بینی عملکرد سال 1394 (مندرج در موافقتنامه متبادله سال 1394) پیش‌بینی نمایند.

و- اعتبار پاداش پایان خدمت و مانده مرخصی پرداخت نشده سال 1395 را در قالب سقف اعتبار، پیش‌بینی نمایند.

تبصره- در خصوص دستگاه‌های اجرایی استانی، سقف اعتبار کل استان ملاک عمل خواهد بود.

3-دستگاه‌های اجرایی به استثنای دانشگاه‌ها و مراکز آموزشی و موسسات پژوهشی موظفند اعتبار لازم برای فعالیت‌های پژوهشی و فناوری خود را با استناد به ماده (65) قانون الحاق برخی مواد به قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت(2)، در قالب "برنامه پژوهش‌های کاربردی" لحاظ نموده و از درج اعتبار در سایر برنامه‌ها اجتناب نمایند.

4-پیش‌بینی اعتبار برای قرارداد با اشخاص حقیقی برای انجام کارمعین(مشخص)، با رعایت قوانین و مقررات، حداکثر در سقف تعداد سال 1394(مندرج در موافقتنامه سال متبادله 1394)، با لحاظ افزایش حقوق مزایای کارکنان و در حدود اعتبارات اعلام شده مجاز می‌باشد.

5-پیش‌بینی اعتبار برای نیروهیا شرکتی با رعایت قوانین و مقررات حداکثر در سقف اعتبار و تعداد سال 1390 مجاز می‌باشد. دستگاه‌های اجرایی که طبق ابلاغیه شماره 200.28298 مورخ 1390.11.09 معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور، بخشی از نیروهای خود را تبدیل وضعیت نموده‌اند، می‌بایست این تعداد را از سقف سال 1390 کسر و برای باقیمانده نیروهای شرکتی درسال 1395 پیش‌بینی اعتبار نمایند. همچنین پیش‌بینی اعتبار برای بکارگیری نیروهای شرکتی جدید در سال 1395 نیز ممنوع می‌باشد.

6- پیشنهاد ایجاد ردیف برای درج در لایحه بودجه سال 95 ممنوع است.

7-دستگاه‌های اجرایی موظفند از پیش‌بینی اعتبار برای انجام فعالیت‌هایی که در حیطه وظایف و مأموریت‌های قانونی و مصوب آنها نیست، خودداری نمایند.

8- با توجه به بند «ن»ماده (28) و ماده (11) قانون الحاق برخی مواد به قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت(2) پیش‌بینی اعتبار برای اجرای تصویب‌نامه، بخشنامه، دستورالعمل‌ها، تغییر تشکیلات، تغییر ضرایب، جداول حقوقی و طبقه‌بندی مشاغل و افزایش مبنای حقوقی، هرگونه استخدام و بکارگیری و مصوبات هیئت امناء صرفاً در سقف اعتبارات اعلام شده و در صورت تأیید سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور مجاز است.

ب- بودجه سرمایه‌ای

9- پیش‌بینی اعتبار برای خرید خودروهای سواری داخلی(به استثناء جایگزینی با خودروهای فرسوده) و خودروهای خارجی ممنوع می‌باشد.

10-علاوه بر ممنوعیت موضوع ماده (23) قانون مدیریت خدمات کشوری، احداث و خرید ساختمان‌های جدید اداری توسط دستگاه‌های اجرایی موضوع ماده (5) قانون مذکور و دارندگان ردیف ممنوع می‌باشد. در موارد استثناء(شامل موارد ذیل)، رعایت مفاد ماده (23) قانون الحاق موادی به قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت(2) الزامیست.

موارد مربوط به تغییرات سطح تقسیمات کشوری

تجمیع ساختمان‌های اداری موجود، بدون بار مالی جدید

تمرکززدایی و خروج از کلان‌شهرها، بدون بارمالی جدید

تبدیل به احسن نمودن، بدون بار مالی جدید

11- با توجه به اهمیت تحقق اهداف طرح‌های تملک دارایی‌های سرمایه‌ای، دستگاه‌های اجرایی موظفند در توزیع اعتبارات تملک دارایی‌های سرمایه‌ای خود، اعتبار مورد نیاز طرح‌های نیمه‌تمامی که سال خاتمه آنها به لحاظ پیشرفت فیزیکی، سال 1395 می‌باشد را در اولویت قرارداده و بطور کامل پیش‌بینی نمایند.

12-دستگاه‌های اجرایی موظفند با در نظر گرفتن تعهدات خود در رابطه با طرح‌های سفرهای مقام معظم رهبری و ریاست جمهوری اعتبار لازم جهت اجرای طرح‌های مذکور را با رعایت ماده (23) قانون الحاق موادی به قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت(2)، پیش‌بینی نمایند.

13- دستگاه‌های اجرایی مکلفند سهم ملی طرح‌های وامی(از محل تسهیلات بانک جهانی یا بانک توسعه اسلامی) خود را پیش‌بینی و اعلام نمایند.

14- نظر به اهمیت حفظ و نگهداری دارایی‌های سرمایه‌ای دولت، دستگاه‌های اجرایی موظفند در توزیع اعتبارات تملک دارایی‌های سرمایه‌ای خود، اعتبار لازم برای تعمیر و بازسازی ساختمان‌ها و تأسیسات دولتی را در طرح‌های مربوطه پیش‌بینی و منظور نمایند.

15- پیشنهاد طرح تملک دارایی‌های سرمایه‌ای جدید، با استثنای موارد مندرج در ماده (11) ممنوع است.

16- پیش‌بینی اعتبار برای طرح‌های با پیشرفت فیزیکی کمتر از (20) درصد ممنوع و صرفاً از طریق سازوکار بند(15) امکان‌پذیر است.

17- دستگاه‌های اجرایی مکلفند در اجرای ماده (27) قانون الحاق موادی به قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت(2)، مبنی بر واگذاری طرح‌های تملک سرمایه‌ای نیمه تمام به بخش غیردولتی و ماده (56) قانون الحاق مواید به قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت(1)، طرح‌های و پروژه‌های نیمه‌تمام قابل اجرا با مشارکت بخش غیردولتی را به سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور معرفی نماید.

18- دستگاه‌های اجرایی مجازند در عملیات قابل توجیه خود و برای استفاده از سازوکار بند(ل) ماده 28) قانون الحاق موادی به قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت(2)، بخشی از سقف اعتبارات تملک دارایی‌های سرمایه‌ای خود را به صورت کمک‌های فنی و اعتباری به بخش غیردولتی پیشنهاد نمایند.

19- دستگاه‌های اجرایی موظفند با رعایت مفاد ماده (23) قانون الحاق موادی به قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت(2)، نسبت به بهنگام کردن برآورد اعتبار کل طرح‌های تملک دارایی‌های سرمایه‌ای خود اقدام و در فرم‌های مربوط درج نمایند.

ج- بودجه مالی

20- تمام دستگاه‌های اجرایی که تاکنون با استفاده از ماده (62) قانون محاسبات عمومی، اقدام به افتتاح اعتبار اسنادی نزد بانک مرکزی نموده‌اند، موظفند معادل ریالی ارزی تعهد شده برای پرداخت در سال 1395(منطق با فرم تعهد استفاده از ماده (62) قانون محاسبات عمومی) را با توجه به محل تأمین اعتبار آن، پیش‌بینی و پس از کسر از فصل مربوطه در قالب ردیف‌های تملک دارایی‌های مالی پیشنهاد نمایند.

21- دستگاه‌های اجرایی مکلفند بازپرداخت اصل و سود اوراق مشارکت طرح‌های خود را در قالب سقف‌های اعلام شده، پیش‌بینی و پس از کسر از فصل مربوطه در قالب ردیف‌های تملک دارایی‌های مالی، پیشنهاد نمایند.

22- به منظور تسریع در عملیات اجرایی طرح‌های تملک دارایی‌های سرمایه‌ای ملی و طرح‌های ملی استانی شده با اولویت پیشرفت فیزیکی بیشتر، دستگاه‌های اجرایی مجازند پس از تأیید سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور نسبت به انعقاد قرارداد تسهیلات مالی با توجه به شرایط مندرج در قانون اصلاح ماده(56) قانون الحاق موادی به قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت اقدام نمایند. دستگاه‌های اجرایی مکلفند بازپرداخت تسهیلات مورد استفاده در سالهای قبل را پیش‌بینی نمایند.

23- سازمان سرمایه گذاری و کمک‌های اقتصادی و فنی ایران و دستگاه‌های اجرایی مکلفند مبالغ اقساط وام‌های اخذشده برای تکمیل طرح‌های تملک دارایی‌های سرمایه‌ای از محل منابع موسسات، بانک‌ها و مراکز اعتباری خارجی را مطابق فرم ذیل پیش‌بینی و به سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور ارایه نمایند.

د- بودجه شرکت‌های دولتی

24- شرکت‌های دولتی و موسسات انتفاعی وابسته به دولت موظفند تمام تعهدات سررسید شده خود از جمله تعهدات ماده (62) قانون محاسبات عمومی، بازپرداخت وام‌های داخلی و خارجی و اوراق مشارکت(اصل و فرع) مربوط به سال 1395 و تعهدات مربوط به ماده (32) قانون برنامه و بودجه را در بودجه پیشنهادی منظور نمایند.

25-شرکت‌های دولتی مجازند حداکثر به میزان یک ماه حقوق و مزایای مندرج در احکام کارگزینی برای کارکنان پاداش پیش‌بینی نمایند.

26- به منظور شفاف سازی اعتبارات مندرج در بند سایر دریافت‌ها و پرداخت‌ها، شرکت‌های دولتی موظفند مستندات قانونی ذیربط در خصوص مبالغ مذکور را به سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور ارائه نمایند.

27- در خصوص هزینه‌های شرکت‌های دولتی:

افزایش حقوق و مزایا و فوق‌العاده‌های کارکنان شرکت‌های دولتی(مندرج در احکام استخدامی مربوط) همانند افزایش حقوق کارکنان دستگاه‌های اجرایی خواهد بود.

هزینه‌های مستقیم تولید با اعمال افزایش بهره‌وری متناسب با میزان و سطح تولید کالا و خدمات تغییر خواهد کرد.

28- سهم دولت از سود پیش‌بینی شده موضوع بند(ج) ماده (28) قانون الحاق موادی به قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت(2) به میزان پنجاه درصد(50%) محاسبه گردد.

29- شرکت‌های دولتی دارای مصوبه واگذاری با تأیید سازمان خصوصی‌سازی موظفند آخرین ترکیب سهام شرکت را به همراه بودجه پیشنهادی خود ارائه نمایند.

30- شرکت‌های دولتی موظفند اعتبار لازم برای انجام امور پژوهشی و توسعه فناوری را با استناد به مغاده (56) قنوان الحاق موادی به قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت(2)، در زمینه‌های مرتبط به وظیفه اصلی خود پیش‌بینی نمایند.

31- شرکت‌های دولتی موظفند گزارش عملکرد بودجه سال 1393 خود را با رعایت الگوی بودجه تفصیلی مصوب با امضای ذیحساب و ممهور به مهر شرکت همراه بودجه پیشنهادی سال 1395 به سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور ارائه نمایند.

32- شرکت‌های دولتی موظفند در تنظیم بودجه پیشنهادی سال 1395، مفاد بندهای 1، 8، 9، 10 و 11 را رعایت نمایند.

هـ - موارد عمومی

33- تمام دستگاه‌های اجرایی موظفند نسبت به احصاء فعالیت‌های خود براساس قانون اجرای سیاست‌های کلی اصل (44) قانون اساسی اقدام لازم را به عمل آورند تا نسبت به واگذاری موارد مربوطه در چارچوب قانون فوق اقدام نمایند و صرفاً برای ادامه فعالیت‌هایی پیش‌بینی اعتبار نمایند که در چارچوب این قانون مجاز به انجام آن می‌باشند.

34- دستگاه‌های اجرایی مکلفند بدهی خود بابت هزینه‌های آب، دفع فاضلاب، برق، گاز و سوخت مصرفی، مخابرات، فرکانس رادیویی و عوارض شهرداری به دستگاه‌های ذی‌ربط را در بودجه پیشنهادی خود لحاظ نمایند.

خبرگزاری تسنیم

نظرات (13) کاربر عضو:  کاربر مهمان: 
جاوید شناسه نظر: 266104 21 شهریور 1394 - 0:2

دولت محترم لطف فرمودند. با تورم بیست تا سی درصدی و سالهای فقر و فلاکت گذشته ، ناشی از تورم ، دیگر توانی برای مردم نمانده است و با ده درصد افزایش حقوق انتظار ندشته باشید کشور از رکود خارج شود. مردم سالهاست که قدرت خرید را ازدست داده اند. این ره که تو میروی به ترکستان است . بدون افزایش سی تا چهل درصدی درآمدها امکان بروز رونق اقتصادی وجود ندارد.

ادامه
45678 شناسه نظر: 266107 21 شهریور 1394 - 1:42

با این همه گرانی وتورم درنظر گرفتن افزایش حقوق درحد ده درصد خیلی ناچیز است دولت باید حقوق کسانی که بیش از دومیلیو ن میگرند ده درصد اضافه کند وکسانی که بین یک تادومیلیون میگیرند چهل درصد اضافه کند وآنهاییکه کمتر ازیک میلیون میگیرند شصت در صد اضافه کند وهیچکس ازچهار میلیون بیشتر حقوق نگیرد تایک تعادلی دربین حقوق بگیران برقرارشود این ازانصاف نیست که عده ای حقوق 5و6 میلیونی بگیرد وعده ای حقوق کمتر از2میلیون بگیرند

ادامه
آیران شناسه نظر: 266108 21 شهریور 1394 - 3:33

خداوندا فرجی کن .... من نمیدونم ..چرا باید عیدی بدهند ؟
مگر شرکت یا اداره خصوصیه که از جیبش عیدی بدهد ...آهای مرد مسلمان این ÷ول بیت المال هست وما راضی نیستیم ..نه فقط من بلکه هر مسلمان با وجدانی قبول نمیکند ...اگر واقعا اینقدر انصاف دارن وادعای مسلمانی هم دارند ...÷س آن ÷ول را به فقرا و مردم مستمند بدهید ...

ادامه
تولید کننده شناسه نظر: 266112 21 شهریور 1394 - 8:24

البته اصولا باید در بهبود وضعیت کارمندان و خصوصا کارگران تلاش کرد ولی این افزایش دستمزدها فقط چاپ پوله و در نهایت همش با تورم خنثی میشه
هر سال حداقل مزد رو بالا میبرن بعد به تولید کننده نه اجازه افزایش قیمت میدن و نه دلار رو میذارن بالا بره تا بشه روی صادرات حساب کرد
آخرش هم این افزایش دستمزد چیزی به کارمند و کارگر هم نمیرسه چون 100 درصد هم که اضافه بشه نقدینگی به همون نسبت رشد میکنه و تورم هم 100 درصد میشه
همینه که مثلا در اروپا دستمزدها گاهی چند سال اضافه نمیشه ولی در عوض صفر بودن تورم پول مردم رو حفظ میکنه

ادامه
رضا شناسه نظر: 266122 21 شهریور 1394 - 10:8

برای کامنداد دولت زیاد هم هست مگه چه کار میکنن که این همه ادعا هم دارند از 8 ساعت کار روزانه 1 ساخت هم کار مفید نمیکنن.همش از تلفن و اینترنت رایگان برای کار های شخصی استفاده میکنن و رفتار شون هم که با مردم کدخدا مابانه اس

ادامه
دکتر خیلی بلد... شناسه نظر: 266124 21 شهریور 1394 - 10:33

من میگم دیگه کارمندای دولت همگی بزرگ شدن ما شالله دیگ عیدی میخوان چکار عیدی که فقط مال بچه هاست.بعدش افزایش 10 در صد حقوق خیلی زیاد نیست؟ از من گفتن بود بعدش اگه ملت زنده موندن نگین چرا 10 در صد افزایش دادیم کاش کمترش میکردیم.
حالم از این مملکت بهم میخوره یه بار نشد اخبار روز رو بگیری یه خبر خوشحال کننده بشنوی

ادامه
کارمند کوچولو شناسه نظر: 266127 21 شهریور 1394 - 10:43

واقعا دستتون درد نکنه حالا که همه چیز رو بردن و خوردن دکل نفتی رو غیب کردن نوبت ما که رسیدکفگیر ته دیگ خورد.ما که دیگه به این دولت رای نمیدیم !

ادامه
حسن شناسه نظر: 266130 21 شهریور 1394 - 11:28

آقا دست شما درد نکنه. 10 درصد زیاده. میترسم به دولت فشار بیاد!!!!

ادامه
رضا شناسه نظر: 266132 21 شهریور 1394 - 11:45

من خودم کارمند نیستم ولی بنظرتون با این همه گرونی و تورم و ارزش افزوده اضافه کردن حقوق ده درصدی خجالت اور نیست؟

ادامه
گول نمی‌خورم شناسه نظر: 266135 21 شهریور 1394 - 12:26

افزایش حقوق و عیدی و قاقالی لی نمی‌خواهیم، تورم را یک رقمی کنید... آن هم واقعاً نه کشکی... هیج ماست بندی نمیگه ماست من ترشه! ما وقتی باور می‌کنیم تورم کم شده، که دیگر نیازی به افزایش حقوق و عیدی نباشد.

ادامه
مخلصم شناسه نظر: 266136 21 شهریور 1394 - 12:28

الان میخوام چیزی رو بگن که به مذاق کارمندان و کارگران خوش نخواهد آمد !خلاصه اگه اشتباه بود ببخشید.این حرکت افزایش حقوق و دستمزد تنها و تنها انتقال بار بی کفایتی مسوولین در کنترل قیمتها بر دوش نولبد کنندگانه. حاصل اینکار در کوتاه مدت افزایش پول کارگران و کارمندان و در بلندمدت افزایش هزینه های تولیدو وابستگی بیشتر تولید کننده به واسطه گران برای برگشت سریعتر سرمایه میشه و عملا باعث فدرتمندتر شدن تاجران و دلالان با افزایش حق دلالیشون خواهد شد در نتیجه کارگر خوشحال امروز و فردا بعد از چند ماه قدرت خرید قبلیش رو هم از دست خواهد داد و نسل جوون امروز نیز نسبت به تولید به خاطر هزینه های بی حساب و کتاب بی انگیزه تر شده و شاهد حضور هرچه پر رنگتره شرکتهای عملا واسطه گر و تک کارمندی خواهیم بود. وظیفه دولت بالانس هزینه ها و دستمزدهاست و نه دامن زدن به مسابقه تموم نشدنی بین دستمزد و قیمتها!

ادامه
کارمند کوچولو شناسه نظر: 266137 21 شهریور 1394 - 12:39

تا کور شود هر آنکس که نمیتواند کارمندان را ببیند .

ادامه
محمد علی شناسه نظر: 266179 21 شهریور 1394 - 19:31

۹۰ % کارمندان دولت مازاد هستند و هر کارمند دولت در ایران در هشت
ساعت کاری روز فقط سی ثانیه الی دو دقیقه کار مفید انجام می دهند و کار ارباب رجوع را بابت یک بررسی یا امضا گاها شش ماه عقب می اندازند که هزینه سنگین مراجعات و کرایه تاکسی و هواپیما و... را به ارباب رجوع تحمیل می کنند , پیشنهاد من : اخراج ۹۰% کارمندان رسمی مازاد دولت و افزایش ۶۰ % حقوق اون ده درصد کارمندی که واقعا کار میکنند نه اینکه پشت میز چرت بزنند و اینترنت بازی بکنند.
از ارانیکو خواهش میکنم کامنت من رامنتشر کن , ما مردم راضی نیستیم از مالیاتی که به دولت میدهیم به کارمندان مازاد حقوق پرداخت شود.
یک مقاله هم در مورد مقایسه بهره وری کارمندان در ایران و اروپا تو سایت بگذارید.

ادامه
ارسال نظر
حداقل 3 کاراکتر وارد نمایید.
ایمیل صحیح نیست.
لطفاً پیوند مرتبط را کامل و با http:// وارد کنید
متن نظر خالی است.

wait...