هشت میلیون کارمند، بودجه‌ای برای دولت باقی نمی‌گذارد / 500 موسسه مالی قوانین بانکی را دور می‌زنند

شما آقای رئیس اگه میگین ژاپن از 150 میلیون نفر 300هزار نفر کارمند دولت دارد...اولا باید گفت حقوقشون حقوقه واسه زحمتی که میکشند حقوق عادلانه دریافت میکنند ..دوما اینم بگین که ژاپن چند تا کارمند خصوصی داره.. خب اگه بدنه دولت کوچیک بشه کارمندایی که تعدیل میشن کدوم شرکت خصوصی میتونن کار پیدا کنن.هان؟ .سوما کوچک کردن بدنه دولت واسه شما و امثال شما که ضرری نداره.. شماها همون پستاتون میمونید حتی اگه دولت کوچیک بشه پس دلتون پره اینو میگین ..‌.

اگر تعداد کارمندان دولت را مبنای مصرف بودجه بخواهیم لحاظ کنیم موارد مهمتری وجود دارند که قبل از آن باید بررسی شوند بهرحال کارمندان دولتی استانداردی دارند که ممکن است استاندارد ایران از نرخ جهانی بالاتر و حتی بهره وری آن کمتر باشد
اما اگر بخواهیم درقیاس با کارمندان دولتی نیروهای نظامی را در نظر بگیریم ازتش سپاه بسیج نیروی انتظامی و ... که از قضا مبنای حقوقی بالاتری نسبت به کارمندان دولت دارند مصرف کننده اصلی بودجه میباشند که این نکته را میتوان در نظر گرفت که از نظر تعدادی بسیار بیشتر از نرخ تستاندارد جهانی میباشند

عوام گرایی و سیاستهای سوسیالیستی تو این مملکت این چیارم داره دیگه تا باشن کسایی که منافعشون تو فلاکت عوامه

نرخ سوخت که دیگه الان جهانیه!!!
حالتون خوبه؟!!

خب شما اگه خاستی برو یه چن میلیونشون رو اخراج کن تا خیالتون راحت بشه و چیزی واسه جیب شما هم بمونه

عامل اصلی هدر رفتن بودجه دولت، حقوق ناچیز کارمندی نیست....ریخت و پاش مدیران، اتلاف منابع مالی ناشی از فساد اداری و زدوبند با عوامل خارج از سازمان،پاداشهای نجومی مدیران و بهره وری بسیار پایین از عوامل اصلی هدر دادن بودجه است که همگی ناشی از بی لیاقتی مدیران شرکتهاست...

آینده کشور در ابهام بسیاری قرار دارد. من به شخصه به آینده کشور امید که هیچ، ناامید هم نیستم.

٨ملیون کارمند به اندازه ٣٠٠هزار حقوق نمیگیرن ؟؟؟بنزین و گاز را هم دارین به نرخ جهانی به مردم میفروشین سال دیگه گرانتر از جهانی ان شاالله؟؟؟؟؟؟؟؟

اغلب وزارتخانه ها و ادارات دولتی نه تنها هزینه ای در کل ندارند بلکه برای دولت سود آور نیز هستند .
اداره راهنمایی و رانندگی صد ها برابر حقوق پرداختی به پرسنل خود را به صورت جریمه های رانندگی به خزانه دولت واریز می کند . دارایی نیز به همین صورت . شهر داری هانیز هزینه های خود را به صورت های مختلف از مردم دریافت می کنند . بزرگترین هزینه را وزارت آموزش و پرورش داشت که آن هم با ایجاد مدارس غیر انتفاعی حل شده است و هزینه آموزش را که بر اساس قانون اساسی به عهده دولت است از مردم دریافت می کنید .
شما چه چیزتان شبیه ژاپن است که تعداد کارمندان دولت را با ژاپن مقایسه می کنید ؟ تفاوت عمده ایران با ژاپن در این است که در ایران مدیران بر اساس رابطه انتصاب می شوند و کشور را نیز همین مدیران انتصابی به این حال و روز در آورده اند ولی در ژاپن افراد بر اساس توانایی خود شغل بدست می آورند .
چه چیزی باعث شده که تعداد زیادی موسسه مالی به قول شما خارج از ضابطه عمل کنند ؟ آنها وابسته به چه جاهایی هستند که کسی توان جلوگیری از کار هایشان را ندارد ؟ بدون مجوز حتی یک سبزی فروشی نیز نمی تواند چند روز به کار خود ادامه دهد و ده ها نفر از شهرداری گرفته تا دارایی و بهداشت و ... سر او می ریزند و هرکدام جواز کار و کد اقتصادی و گواهی بهداشتی و گواهی نامه طی دوره آموزشی و .... را از او می خواهند . پس چطور کسی جلو تاسیس و فعالیت موسسات مالی بزرگ را که هر کدام صدها شعبه دارند نمی گیرد ؟
ژاپن در جنگ شکست خورد و دو بمب هسته ای نیز بر سرش فرود آمد ولی تنها پس از گذشت دو دهه توانست با مدیریت درست ( نه با زد و بند ) از خیلی جهات از کشور های برنده جنگ جلو بیفتد . ما در جنگ شکست نخوردیم ولی پس از گذشت بیست و چند سال از جنگ چرا هنوز وضعمان اینگونه است ؟

مدیر کل اداره ما سقف کامل اضافه کار ماهیانه را میگیرد (بجزء حقوق بالا حق ماموریت و پاداش و غیره و غیره ...) یکبار حساب کردم اگر ماه را 30 روز در نظر بگیرم و جمعه ها را کم کنیم و تعطیل رسمی در آن ماه نداشته باشیم ایشان باید از ساعت هفت ونیم صبح تا هشت ونیم شب(ساعت بیست و سی دقیقه) در محل کار خود حضور داشته باشد( اگر وقت صبحانه و نماز و ناهار را جزوء ساعات کاری حساب کنیم) و این در حالی است که هستند مدیرانی که پست آنها هیچ ربطی به تخصص آنها ندارد حالا پیدا کنید پرتقال فروش را!!!!؟؟؟

هر متنی که ارنیکو بزنی که از کارمند اسمی زده بشد ببین چه خبر میشه والا من خودم هرچقدر فعالیت کردم که تویک اداره استخدام بشم نشد وبه این فلاکت افتادم.