حداقل دستمزد کارگران در سال 92؛ یک میلیون و 316 هزار تومان

سنگ بزرگ نشانه نزدن است

همین خبر های در حد پیشنهاد ورایزنی الآن باعث میشه کارگر بیچاره که مثلا میره بقالی خرید کنه طرف میگه شما که 1میلیون حقوقتونه باهاش گرونتر حساب کنه

باید بره بالا چون به عنوان مثال اون موقع که ایران خودرو 206رواونم شرایطی میفروخت 14تومن به کارگرش میدادماهی 500 آلآن که قیمتا رفته بالا همونو بده؟

موندم خوشحال بشم یا به فکر اخراج سال بدم باشم!!مطمئنا کارفرما ها با این وضعیت دست به اخراج دسته جمعی میزنن!! اصلا این وضعیت حل شدنی نیست!! قضیه اون سنگ و چاه!!!

وقتی من که لیسانس معماری دارم باید به عنوان منشی کار کنم اونم بدون بیمه با حقوق 400 هزار تومان بسنده کرده و صدام هم در نیاد و با ورود بازرسان بیمه مخفی شم وگرنه اخراجم، پس اگر لایحه حقوق 2 میلیونی ه باشه ما باید با همان 400 هزار تومان کار کنیم و صدامون مهم در نیاد و گرنه از کار بیکار میشیم.

اگه تو مملکت ما همه چی طبق قانون پیش میرفت که وضعمون این نبود . ماده41 قانون کارم یجوری شامل تبصره خواهد شد . نهایتا همون 25 درصده . تمام .

آخه چرا وعده سر خرمن به مردم میدین الآن به یه لیسانس با 5سال سابقه کار اونم اگه با با پارتی بازی یه جا استخدام بشه نهایتا 600 میدن بعد میاین به کارگر وعده حقوق 1.3 میلیونی میدین آخه یه ذره واقعیات رو بگین وتو اوهام واسه خودتون سیر نکنین

جناب آقای حسن حبیبی شاهنامه آخرش خوشه

اگر بشه یعنی نه خانی اومده و نه خانی رفته ، باید دولت از تولید کننده و کارافرین حمایت کنه تا برای بنگاههای اقتصادی هم مشکل پیش نیاد

باش تا بدن
هر سال همینه، یک حقوقی بالایی درخواست میدن که بگن ما تلاش کردیم اما دولت قبول نکرد بعد سقف افزایش میشه 20%!
البته اگر حداقل حقوق این مقدار تصویب بشه خیلی ها اخراج میشن، و اگرنه حقوق ها اصلاح نشه خیلی ها زندگیشون نمیگذره!
شاید دادن های بن های خرید از شهروند یا فروشگاه زنجیره ای از طرف تامین اجتماعی به افراد (با حمایت دولت) به جای چنین افزایش حقوقی بهتر باشه!

چه فایده وقتی همه چیز سه برابر بشه
ما حاضریم 1% هم اضافه نشه به جاش قیمتها برگرده به 8 ماه پیش
کمرمون اگه از نس چدن هم باشه زیر باز گرونی میشکنه

اولاً:دولت خودش بعنوان بزرگترین دارنده نیروی کار هیچوقت نمیاد چنین افزایش حقوقی رو اعمال کنه باتوجه به کاهش درآمد نفتی اونهم به نصف
ثانیاً: یکی از عوامل ناکارآمدی هدفمندی یارانه‌ها را افزایش نقدینگی اعلام نمودند پس تزریق پول آنهم بصورت حقوقی غیرممکنه
ثالثاً: اکثر واحدهای تولیدی قادر به پرداخت حقوق و دستمزد کارگران خود با حداقل حقوق 400 هزارتومان و 250 هزار تومان اضافه‌کاری نیستند چه برسد که حداقل حقوق 1316000 تومان باشد
ناگفته نماند قیمت سکه همیشه معادل یک برج حقوق کارگر بوده‌است اما در این یکسال معادل 2 برج حقوق کارگر هم نبوده

بنده در شرکت خود کار میکنم و چند جوان دیگر را هم به کار گرفته ام ، با توجه به ضعف گردش پول در اقتصاد کشور و کاهش فروش ، همین الان هم در پرداخت دستمزد ها دچار مشکل هستیم، اگر این حداقل تصویب شود ناچارا باید نیروی کار را نصف کنم تا هزینه فعلی را ثابت نگه دارم.
میدانم بسیاری دیگر هم این مشکل را دارند ، لذا این کار باعث ارتقا معیشت کارگران نخواه شد بلکه باعث از دست رفتن بسیاری از مشاغل میگردد.

همچنان تعرفه های واردات بعضی از صنایع انحصاری همچون اتومبیل را بالا نگه دارید تا نتیجش این اقتصاد فوق-بیمار بشه .............. متاسفم برای مردم

چرا ما اینقدر زود باور شدیم من با فوق لیسانس 15 سال سابقه رسمی 750 میگیرم چطور به کارگر میان 1/316/000 تومان میدن ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟همش شعاره

غیر ممکنه همچین رقمی مصوب بشه چون اونوقت تورم از همین چیزی که هست 3 برابر دیگه اضافه میشه و کارفرماها نیروها رو تعدیل میکنن .

کدوم کارفرمایی می تونه این حقوق رو بده؟ راست میگن قیمت ها راپایین بیارن واز کیسه خلیفه نبخشن

من میخوام بدونم کدوم کارخونه یا بنگاه یا شرکتی میتونه حقوق کارگراشو یه مرتبه نزدیک به 4 برابر کنه ؟! الان که اکثر واحدهای تولیدی همینجوری هم در حال ورشکستگی هستند در نتیجه حتی اگه نصف این رقم هم تصویب بشه ، سال دیگه با سونامی اخراج کارگرها مواجه میشیم. البته رقم تعیین شده غلط نیست و واقعا کارگر بیچاره با کمتر از اون نمیتونه مایحتاج اولیه اش رو هم تامین کنه ولی افزایش بالای 20% همه رو از کار بیکار میکنه

مثه این میمونه که یکی سرطان داشته باشه بهش مسکن بدن
بابا به جای افزایش حقوق تورم رو کاهش بدین.
افزایش دستمزد خودش عاملیه برای افزایش تورم

حرف زدن که راحته من که میگم پایه حقوقی را 3 میلیون کنید. کی به کی هست.

سقف پله ای مالیات رو افزایش بدن با این شرایط فقط به نفع دولته چون مالیات بیشتری به جیب می زنه و پول کمتری دست کارگر میاد

دقت کنید به تیتر خبر
کارگران به صورت جمع استفاده شده یعنی 3 کارگر
که مزد هر کارگر میشه 438.700 تومان

که میشه تقریبا 7.5 کیلوگرم پسته

اگر این طور بشه و به جای حل مشکل و گرانی بخواهند صورت مسئله را پاک کنند بنده به ناچار مجبور به اخراج 75 % از کارکنانم میباشم.

دولت با این دستورات کاغذی فقط موجب اخراج کارگران میشه...باید در کنار این دستورات حمایت هم قرار بگیره...

یک ضرب المثل هست که میگوید شتر در خواب بیند ..........................

به خاطر تعرفه بیمه های سازمان تامین اجتماعیه

70درصد کارگرا اخراج میشن الان شرکتها توضرر دهی هستند همین حقوق ماهی 500 تومن عقب افتاده بیشتر از این بشه که همه میبندن میرن خونه هاشون میشینن کارگرها هم اخراج میشن

دوباره صاحب کار میره دنبال کارگر اقغانی.

خواهش می کنم دقت کنید. این نظر شورای اسلامی کار است نه دولت. دولت مخالف افزایش مزد به این میزان است! این دستمزد حق کارگر است، اگر قرار باشد از طرح این ادعا بترسیم که باید از گرسنگی بمیریم! چرا کارفرما افزایش همه ی هزینه ها را تحمل می کند ولی نوبت به کارگر که می رسد باید اخراج شود؟ آیا برق گران شود، کارفرما برق مصرف نمی کند؟ اگر کارگر قدرت خریدش بالا نرود که تقاضا افت می کند و کافرما هم ورشکسته می شود! چرا رابطه ی ارگانیک میان رونق اقتصادی و افزایش قدرت خرید درک نمی شود؟ کارگر بیچاره چقدر زیر فشار بماند؟

یاد آن جک اصفهانی افتادم که پسره از باباش 50000ریال پول خواست آخرش 500ریال تو دستش بود

من نمیدونم چرا وقتی کارخونه ها قیمت محصولاتشون رو کیلو کیلو بالا میبرند، از کارگر جماعت نظرخواهی نمیشه...ولی وقتی میخوان یه قرون روی حقوق کارگر بی زبون بذارند، نمایندگان همه جا و همه کس باید موافقت داشته باشند. این اصلا عادلانه نیست.

حقوق 400000هزار تومانی کارگر و کار فرماسر ماه نمیده کار فرما بیمه کارگرو نمیر یزه همش وعده

کارخونه ها مقصر نیستن مواد اولیه تولیدیشون واقعا گرون شده هیچکس مقصر نیست همه حق دارن مقصر دولت ماست!!!!!!!!!!!! خوش بحال خودم 23 سالمه البته با لیسانس حسابداری ماهیانه نزدیک ی تومن درآمدمه همیشه فکر میکردم خیلی کمه!!!!!!!!!!!! امیدوار شدم:)))))))

اخ تاکی باید با این حقوق سرکنیم وعده سر خرمن هی میدن من یه کارگرم باحقوق 400که به سربرج نرسیده باید کاسه چکنم چکنم دستم بگیرم یه فکری به حال ماکارگرا بکنید

اگه نسبت به پارسال یه بررسی قیمت داشته باشیم بطور مثال یه کالای 300 تومانی 900 تومان شده ولی حقوق ما چی ؟ خیلی که بشه مثلا میشه 310 تومان بخدا خرج رفت و آمدمنو هم نمیشه

وصف العیش نصف العیش

از نماینده دولیت محترم تقاضا دارم به جای اینکه وارد پیچ وخم دادن یارانه تولید به کارخونه ها !! بشه ، کار رو یکسره کُنه وهمون پول رو بده به کارگرا که ماهم بریم بشینیم خونه هامون و تولید هو که ... .!

همیشه اسفند ماه بحث حقوق کارگر هستش ولی هیچ وقت هم نتیجه ای نداشته و نخواهد داشت دولت کار خودشو میکنه و به ملت هیچ توجهی نداره ما در پرتگاهی افتاده ایم که راه نجاتی نیست ... مطمئن باشید حقوق 600تومانی هم رویاست ...

من همسرم کارگر شرکته ولی این مبلغ شما فقط در حد حرفه امسال که ما واقعا دستمون تنگ بود با 400 تومن حقوق و این گرونی واقعا نوبره .این پیشنهاد حقوق هم فقط در حد یک پیشنهاد می مونه .ما واقعا نمی رسیم یه فکری به حال این قشر بکنین

واقعاً مساله پیچیده ایه از یک طرف گرونی و نبود بازار و ... کمر کارفرما رو شکسته و دلار هم در حال زدن آخرین ضربات مهلکه از طرف دیگه همین افزایش قیمت ها باعث بالا رفتن خرج زندگی شده و باری بر دوش کارگران شده. واقعاً این مساله رو چطوری باید حل کرد هم کارگر درست می گه هم کارفرما. اما تردید نکنین اگر حقوق حتی از مرز 500 هزار تومان رد شود بیکاری وحشتناکی خواهد آمد، بدتر از قبل.

تصویب نمیشه خاطر جمع

ما کارگران حاضریم کار فرمایان قیمت کالاهایشان را در فروردین 91پارسال نسبت به فروردین 92امسال دو برابر کنند در ازای ان حقوق کارگران هم دو برابر شود وسلام علیکم ورحمت الله

قرار شد حقوق کارگران 1.200.000 تا 1.500.000 باشه
با همین منوال که الان سکه گرمی 145 تومان و پراید16میلیون و ...
اگر قیمت ها بالا تر بره حقوق هم افزایش پیدا می کنه

من فکر می کنم اعضای محترم کانون شوراهای اسلامی کار شیشه یا یه جور مواد صنعتی دیگه ای مصرف کردند و این حرف ها رو در حالت غیر طبیعی به زبون آوردند . من یه کمپ سراغ دارم ...

از 38 میلیون نیروی کار اگه 28 میلیون نفر ماهی 1.5 میلیون دریافت کنه میشه 42 هزار میلیارد . اگه کل ارزش نقدی اقتصاد رو حساب کنیم 650 هزار میلیارد . اگه نقدینگی جامعه رو حساب کینم میشه 500 هزار نقدینگی بانک ها 150 هزار میلیارد . از این نقدینگی جامعه بیشترین سهم رو سرمایه دار ها و دلال ها مواد اولیه و بعضی دلال پایان کار و بعضی های دیگر ؟ این وسط 80 درصد قشر کارگر و 70 درصدکارمند حقوق بگیر زیر فشاره زندگی هست . ادامه دارد.

از 38 میلیون 8 میلیون بیکار و جستجوی کار.

3 میلیون بیکار فصلی و بیکار پنهان ( شغل کاذب)
بخش خدمات 47 صنعت 33 کشاورزی 19 درصد اشتغال دارن . از 27 میلیون شاغل 14 میلیون کارگر متخصص 6 میلیون 7 میلیون کارفرما . ادامه دارد

از بین بخش های مختلف اقتصادی میزان بهر وری کم رو به ترتیب کشاورزی صنعت و بعد خدمات . در بخش خدمات بعضی زیر بخش های هست که کم ترین بهروری رو داراست. شاغلان حقوق بگیر در بخش خدمات 50 درصد در صنعت 60 درصد و کشاورزی 70 درصد از حقوق و مزایای کافی برخوردار نیستن . امنیت شغلی کمترین به ترتیب خدمات. صنعت .کشاورزی داراست . بیشتریت ساعت کاری به ترتیب صنعت خدمات کشاورزی داراست .

مشکلات بخش تولید . به ترتیب عدم استفاده از فناورزی روز وکارامد با بهر وری بالا . مواد اولیه گران. نقدینگی کم و نبود یا تسهیلات بانکی مخرب. افزایش قیمت انرزی و حمل و نقل
قاچاق. کیفیت . بازار یابی نا کارامد . کم بهر وری نیروی کار . عدم خلاقیت و نو اوری .

مشکلات بخش خدمات . عدم استفاده از فناوری .. کیفیت نامطلوب در مقابل افزایش هزینه خدمات.
عدم سرمایه گذاری و تبلیغ . مشکلات سیاسی. توزیع نا عادلانه ثروت در جامعه . مشکلات رفتاری جامعه . زیر ساخت ناکارامد . عدم حمایت دولت . نبود قوانین راه گشا . وجود قوانین دست و پاگیر . وجود راه های فرار مالیاتی و یا عدم پرداخت . نبود نظارت کافی . نبود خلاقیت. استفاده کم یا عدم استفاده از متخصصین .